Adjoint à la responsable formation F/H, Val-de-Marne

Adjoint à la responsable formation F/H, Val-de-Marne

Informations générales

Situé à Villejuif, l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie hépatites et infections périnatales et oncogénétique à visée thérapeutique).

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Adjoint à la responsable formation F/H

Métier

Ressources Humaines - Chargé de la formation continue

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Amplitude horaire de 8h à 18h / 35 heures hebdomadaires

Télétravail

OUI

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Le service de la formation continue assure :

1. La gestion de l'ensemble des formations institutionnelles et locales de toutes les catégories de personnels non médicaux du GHU
2. La gestion des concours
3. La gestion de l'accès à la promotion professionnelle

Le service de formation continue est intégré à la Direction des Ressources Humaines.

L'équipe est composée de

1. 1 responsable de formation
2. 1 responsable adjointe
3. 8 assistantes de formation : 3 sur BCT, 1 sur ABC, 1 sur PBR, 1 sur APR, 1 sur RPC, 1 sur SPR et 1 sur Berck
4. 1 secrétaire

Vous désirez rejoindre un service formation très bien placé au sein de l'AP-HP.

Vous souhaitez être au cœur de l'évolution professionnelle des agents et participer à une prise en charge optimale du patient.

Particularités de poste

Mobilité géographique sur les sites du Groupe Hospitalier AP-HP Paris Saclay, excepté l'Hôpital Maritime de Berck :

1. Hôpital Paul-Brousse : 12, Avenue Paul Vaillant Couturier, Villejuif
2. Hôpital Antoine-Béclère : Rue de la Porte de Trivaux, Clamart
3. Hôpital Bicêtre : 78, Rue du Général Leclerc, Le Kremlin-Bicêtre
4. Hôpital Ambroise-Paré : 9, Avenue Charles de Gaulle, Boulogne-Billancourt
5. Hôpital Sainte-Périne : 11, Rue Chardon Lagache, Paris
6. Hôpital Raymond-Poincaré : Boulevard Raymond Poincaré, Garches

Service d'affectation :

Hôpital Paul-Brousse à Villejuif

Vos missions

1. Suivre le dossier des Promotions professionnelles
2. Suivre les concours relatifs aux changements de grade, ou aux concours sur titre
3. Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation du Groupe Hospitalier, structuration et déclinaison opérationnelle de la politique du GH sur le Compte Personnel de Formation
4. Assurer l'encadrement
5. Mettre en place une communication active autour des sujets de formation

Profil recherché

Diplôme d'État requis :

1. BTS / Licence souhaitée ou expérience dans le domaine de la formation

Compétences recherchées :

1. Connaissance dans le domaine de l'ingénierie de formation
2. Connaissance de la réglementation des concours
3. Connaissance des statuts de la Fonction Publique Hospitalière
4. Aptitude à la conduite de projets

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Les avantages de l'AP-HP :

Avantages liés au statut et à la fonction :

1. Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

1. Aide à l'installation (jusqu'à versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
2. Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

1. Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
2. Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
3. Place en crèche selon disponibilités
4. Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
5. Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
6. Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
7. Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
8. Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
9. Accès à une offre de formation continue conséquente
10. Accès à l'espace détente : séances de relaxation