Adjoint à la Directrice Générale Adjointe des Ressources Humaines et de l'Accompagnement à la[...]

Adjoint à la Directrice Générale Adjointe des Ressources Humaines et de l'Accompagnement

Le département de la Seine-Maritime offre un cadre de vie d'exception entre Seine et mer, à proximité immédiate de Paris. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Membre de la Direction Générale des Services, la direction des ressources humaines renforce aujourd'hui son organisation et ses fonctionnements et recrute un adjoint à la Directrice Générale Adjointe.

Vous avez le goût du challenge pour accompagner une DRH avec des ambitions nouvelles en faisant évoluer les organisations et les pratiques managériales ? Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, l'Adjoint à la DGA RH pilote les projets d'envergure de la direction (Schéma Directeur RH, mise en place de l'IA, dématérialisation des actes, expérimentation de démarches RH innovantes, etc.) est moteur dans la déclinaison opérationnelle des projets RH et coordonne les services de la DGA RH dans le cadre de la mise en œuvre des projets de réorganisation de la collectivité.

Vous êtes force de proposition et faites preuve de réactivité, de disponibilité, d'autonomie et d'adaptabilité. Reconnu pour votre aptitude à la conduite de projet et à la communication, vous êtes doté d'une réelle capacité à fédérer, à impulser une dynamique collective de travail et vous disposez d'une parfaite connaissance du statut de la fonction publique.

Votre engagement dans les projets structurants de la direction et votre relai auprès de la Directrice Générale Adjointe permettra de poser une organisation robuste, sereine et performante en soutien des directions métier.

Vous assurez l'intérim de la Directrice Générale Adjointe RH en cas d'absence. Au-delà même du parcours et des compétences, la personnalité, l'engagement et le sens donné à vos missions doivent renforcer la dimension stratégique et le pilotage de la fonction RH.

Profil recherché

Cadres d'emplois des attachés territoriaux

• Expertise sur les questions RH
• Maitrise du statut de la fonction publique
• Expérience confirmée à la conduite de projets à enjeux managériaux et organisationnels
• Expérience avérée du travail participatif, des processus de co-construction et d'innovation
• Aptitude à la négociation
• Aptitude à l'accompagnement et à la conduite du changement
• Qualités d'écoute, de conseil et de dialogue
• Qualités d'anticipation
• Aisance rédactionnelle
• Loyauté, disponibilité, discrétion professionnelle.

Ce que nous vous offrons : En rejoignant notre collectivité, vous intégrez un environnement stimulant et porteur, au cœur des enjeux sociaux et territoriaux. Vous bénéficierez de conditions de travail valorisantes, avec : Une diversité de missions offrant de réelles responsabilités et opportunités d'évolution. Un cadre de travail dynamique où innovation, coopération et engagement sont au cœur de nos actions. La possibilité de participer à des projets stratégiques et d'accompagner la transformation d'une organisation publique d'envergure. Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un territoire ambitieux et en pleine évolution, rejoignez-nous !