Adjoint à la cheffe du bureau du médicament - DGS (F/H)

Faites partie des premiers candidats.
Direction Générale de la Santé (DGS)
Paris
EUR 40 000 - 60 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Adjoint à la cheffe du bureau du médicament - DGS (F/H)

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  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de la Santé (DGS)
    Sous-direction Politique des produits de santé et qualité des pratiques et des soins (PP) Bureau Médicament
  • Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Sous l'autorité de la cheffe de bureau, le titulaire du poste participe à la définition des objectifs et du programme de travail du bureau, à la priorisation ainsi que la mise en place des modalités de suivi et d'évaluation des politiques publiques relatives au médicament.
En appui de la cheffe de bureau, il/ elle encadre, accompagne et anime l'équipe, assure la circulation de l'information, la gestion, le développement et l'évaluation des compétences des collaborateurs.

L'adjoint aura notamment en charge en lien avec la cheffe de bureau et son autre adjoint des missions suivantes:

Profil recherché

Praticien hospitalier, médecin ou pharmacien de santé publique, contractuel

Compétences attendues

Connaissances:
Environnement institutionnel et administratif, notamment missions des opérateurs E
Compétence dans la législation et la réglementation en matière de médicaments nationale et européenne M
Compétences en santé publique E
Connaissances juridiques dans le domaine des produits de santé, de la qualité des pratiques et des soins, de la santé publique (droit de la santé, droit européen) M
Anglais M

Savoir-être:
Avoir le sens de la diplomatie / de la négociation E
Faire preuve d'autorité et de capacité d'entraînement E
Initiative, capacité d'adaptation au changement E
Représenter l'Etat et/ou son institution M
Rigueur et sens de l'organisation E

Savoir-faire:
Capacité de travail en équipe et d'animation E
Adopter une posture de réflexion stratégique et prospective E
Sens des priorités et de l'organisation E
Capacité de synthèse E
Capacité d'analyse E
Expression écrite E
Expression orale E
Gestion de projet E

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle : non

Le poste peut convenir à un profil avec une expérience dans le domaine des produits de santé, des connaissances du circuit du médicament. Une expérience de management est également recherchée.

Éléments de candidature

Documents à transmettre:
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • emmanuelle.cohn@sante.gouv.fr
  • laurent.butor@sante.gouv.fr
  • charles-emmanuel.barthelemy@sante.gouv.fr

Qui sommes-nous?

La Direction Générale de la Santé comporte un Centre de Crises Sanitaires et 4 sous-directions.
Le CCS gère les alertes et les crises sanitaires. Il a vocation à renforcer les capacités d’anticipation, et d’adapter la réponse à des crises nationales et internationales plus fréquentes, plus longues, complexes et parfois simultanées.
La Sous-direction Santé des populations et prévention des maladies chroniques élabore les politiques publiques de santé des populations et de prévention des maladies chroniques, transmissibles et non transmissibles, incluant la santé mentale et les maladies à prévention vaccinale.
La Sous-direction Politique des produits de santé et qualité des pratiques et des soins contribue à la définition et à la mise en œuvre, des politiques relatives aux produits de santé médicaments, dispositifs médicaux, produits et éléments du corps humain, la bioéthique, la qualité des pratiques.
La Sous-direction Prévention des risques liés à l’environnement et à l’alimentation élabore et conduit les politiques publiques en matière de Risques environnementaux, et milieux de vie, Nutrition, Qualité des eaux, santé au travail.
La sous-direction Appui au pilotage et ressources assure la gestion des ressources humaines et des moyens budgétaires disponibles pour l’action de la direction. Elle intègre les affaires européennes, internationales et ultra marines, l’informatique de proximité, l’appui aux instances consultatives et le Comité médical supérieur.

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