Acheteuse - Acheteur Indirect

Localisation

71000 Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté

A propos

Filiale française d’Eckes-Granini Group, Eckes-Granini France est le spécialiste des jus de fruits ambiants.
Avec des marques d’exception historiques et au cœur de la vie des Français - Granini, Joker, Pago et Réa - son succès s’appuie sur une expertise unique du fruit, des salariés passionnés et une forte capacité d’innovation pour une expérience de dégustation toujours renouvelée.

Votre mission

Contexte : Au sein d’Eckes Granini, les acheteurs directs sont rattachés au groupe, basés en Allemagne puis les acheteurs indirects sont situés dans chaque pays et à Mâcon pour la France.
Rattaché(e) au Responsable Achats France, vous :

1. Participerez au développement et déploiement d’un nouvel outil achats : SAP Ariba.
2. Aurez la responsabilité de superviser les catégories suivantes :

• Travel (flotte automobile, hôtels…) & MICE (Meetings, Incentive, Conferences, Exhibitions / Events),
• Facility Management (Nettoyage, Téléphonie, Internet, Vêtement de travail, Sécurité du site, Manutention).

Ce rôle vous demandera de suivre les marchés, d’adapter la stratégie par catégorie, de négocier les contrats, et gérer les relations avec vos fournisseurs et nos clients internes. Vous jouerez un rôle crucial dans l’amélioration de l’efficacité de nos process achats, la réduction des coûts et la garantie de la continuité de notre business.

Missions principales :

1. Participer au développement d’un nouvel outil achats (SAP Ariba)

• Formation et prise en main de l’outil SAP Ariba en anglais.
• Enrichir le nouvel outil achats pour la France en collaboration avec la Responsable Achats.
• Effectuer les réunions de suivi d’implémentation avec les acheteurs centraux, locaux et les consultants.
• Optimiser et définir les process d’achats et de commandes pour nos dépenses.
• Collaborer et impliquer les départements internes (finance, marketing, supply chain, ressources humaines, commerce).

1. Stratégie d’achats et d’approvisionnement

• Définir et mettre en place une stratégie d’achats en accord avec les clients internes et votre responsable pour vos catégories.
• Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs sur les critères de qualité, coûts, service, délai, et impact environnemental.
• Négocier les meilleures conditions d’achats, de contrat, et de prix.

1. Management de la relation fournisseur

• Manager et suivre les fournisseurs en fonction de la stratégie définie.
• Evaluer la performance des fournisseurs en fin d’année afin de définir la stratégie de N+1.
• Effectuer des audits fournisseurs, et des points réguliers pour suivre les indicateurs.

1. Management des prix et gains

• Analyser les marchés afin d’identifier les potentiels gains.
• Appliquer ses gains, sans compromettre sur la qualité du bien ou du service.
• Suivre les indicateurs de performance et de gains effectués dans l’année.

1. Management du risque

• Identifier et évaluer les risques associés au marché en termes de délai ou de rupture d’approvisionnement, stabilité financière du fournisseur, ou nouvelle norme légale.

1. Conformité et gouvernance

• Veiller au respect de la politique de l’entreprise, des normes industrielles, des exigences réglementaires et des pratiques éthiques en matière d’achats.
• Tenir à jour les contrats, prix et conditions sous les outils internes.

Les familles d’achats et les missions pourront évoluer selon le déploiement de l’outil achats SAP ARIBA.

Le profil idéal

Profil :

• Issu(e) d’une formation minimum de type BAC +3 dans les Achats, le Commerce, ou la Supply Chain.
• Expérience confirmée (au minimum 5 ans d’expériences) dans la gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement.
• Aisance en anglais – niveau B2.
• Une solide expertise de l’outil SAP Ariba ou au minimum, avoir déjà travaillé sur un outil similaire.
• Appétences à la négociation, l’analyse et la définition d’une stratégie.
• Aisance en communication et compétences interpersonnelles.
• Organisation et gestion du temps dans un environnement en évolution.
• Maitrise des outils bureautiques Microsoft Office 365 et SAP.

Compétences clés :

• Réflexion stratégique
• Négociation
• Anglais
• Relationnel
• Analytique
• Gestion des risques
• Leadership
• Résolution de problématique
• Curiosité