ACHETEUR PROJET - F/H

Description du poste et Missions

Au sein de la Direction Achats, le pôle régional Achats Est, composé de 6 acheteurs a la charge d'achats de toute nature pour le compte de l'ingénierie, la maintenance et l'immobilier hors informatique et télécom.

L'acheteur est en charge des missions suivantes :

• Elaborer des stratégies d'achat, sources de performance technique, financière, sociale et environnementale.
• Piloter la consultation jusqu'à la signature du marché en binôme avec la prescription : envoi d'une publicité, construction du dossier de consultation, analyse des offres, négociation, et ce, dans le respect des objectifs de performance fixés dans la stratégie.
• Piloter et s'assurer de la performance des marchés et des Titulaires ainsi que de la satisfaction des utilisateurs.
• Être connecté au marché : sourcing et animation du panel fournisseurs, benchmark (rencontres fournisseurs, participation à des salons...).

Profil recherché

Vous êtes issu d'une formation universitaire niveau Bac+5, spécialisé en achat ou école de commerce avec une première expérience dans un service achat (stage et alternance compris).

Vous êtes dynamique, autonome, réactif et avez des capacités rédactionnelles.

Curieux, et à l'écoute, vous êtes force de proposition et avez de l'aisance relationnelle.

Idéalement vous connaissez le code de la commande publique.

Vous maitrisez Excel et Power BI.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration avec modules de formation en présentiel à Paris.
• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel.
• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance).
• Rémunération sur 13 mois.
• Forfait de 209 jours travaillés/an.
• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an.
• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire.
• Compte épargne temps.
• Aide financière si mobilité géographique.
• Politique familiale soutenue.
• Tarif préférentiel sur l'énergie.

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.