Acheteur Filière Stratégique Produits Métalliques F/H

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Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)

Acheteur Filière Stratégique Produits Métalliques F/H

Informations générales

Au sein de la Filière Matière Première de la Direction Générale des Achats (DGA), la principale mission de l'acheteur filière stratégique Produits Métalliques consiste à définir la stratégie et produire le plan stratégique relatif à la filière dont il a la charge.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :

1. Pilotage de la filière stratégique

• Etre le représentant de la filière pour les achats : développer son réseau auprès des intervenants de la filière au sein des autres directions de Dassault Aviation
• Proposer la stratégie d’achat pour la filière
• Rédiger et tenir à jour le plan achat filière (ex : le sourcing, rationalisation du panel) définissant les objectifs et les axes de développement de la filière
• S’assurer du respect des principes définis dans le Plan Achat Filière à travers les actes de contractualisation et le pilotage de la relation commerciale avec les fournisseurs
• S’assurer de la complétude des données d’achat relatives à sa filière

2. Sourcing et Contractualisation

• Établir le plan de négociation du contrat et conduire une négociation longue avec les fournisseurs sélectionnés
• Organiser et piloter avec le Responsable achat programme, en cohérence avec le Plan Achat Filière, des mises en compétition complexes nécessitant d'associer et de coordonner de nombreux interlocuteurs internes
• Établir un dialogue contradictoire avec les prescripteurs métiers afin d'optimiser la satisfaction du besoin d'achat

3. Exécution de contrat

• S’assurer de la bonne exécution des contrats, en faisant le suivi notarial nécessaire
• Intervenir à bon escient lors des éventuelles dérives contractuelles
• Le cas échéant, piloter les processus de contentieux qui peuvent intervenir entre Dassault Aviation et le/les fournisseur(s)

4. Relations commerciales

• Piloter la relation de haut niveau avec le fournisseur en termes de stratégie et de vision globale, en cohérence avec le plan achat filière
• Analyser les impacts des évolutions internes des fournisseurs sur les activités Dassault Aviation et les risques associés
• S'informer en permanence sur les principaux points techniques, qualité, support, achats qui sont en cours avec le fournisseur

5. Dans le cadre de responsabilités de management hiérarchique

• Piloter l'activité de l'équipe et développer ses équipes

De formation BAC+5 avec une dominante Achat, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant qu'Acheteur dans le domaine industriel.
Vous avez par ailleurs le goût de la technique et de l'industrie aéronautique ainsi que le sens des affaires et de la gestion d'entreprise. Vous attestez d'un excellent relationnel, prérequis nécessaire pour travailler en équipes pluridisciplinaires avec les établissements/usines Dassault et les fournisseurs.
Proactivité, curiosité, rigueur, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, capacité d'adaptation rapide à des situations et des interlocuteurs variés font partie des qualités recherchées pour ce poste ainsi qu'être force de proposition pour élaborer des solutions. Une bonne communication écrite et orale est indispensable.
L'environnement international du contexte de travail, les outils ou supports mis en place par la société imposent un bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Des déplacements de courte et moyenne durée en France comme à l'étranger sont à prévoir.

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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