Acheteur composants électroniques

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JOB LINK
Auxerre
EUR 40 000 - 70 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Contexte

JL Executive filiale du Groupe JOB LINK est un cabinet spécialisé dans le recrutement des Cadres et Dirigeants.

Nous recrutons pour notre client un Responsable des achats composants électroniques.

Vous êtes responsable de la gestion des achats du Groupe en s’assurant de l’optimisation des coûts, des délais et de la qualité.

  1. Gérer le portefeuille d’achats (Production et hors Production) constitué essentiellement de composants électriques ou électro-mécaniques (disjoncteurs, thyristors, enveloppe d’armoires, câbles,…), et d’achats généraux (maintenance bâtiments, nouveaux équipements,… pour un montant annuel d’environ 4 millions d’euros).
  2. Gérer un portefeuille d’achats pour le Groupe (category buyer).
  3. Recherche et sélection des fournisseurs, conclut des accords d’achats, et en assure le suivi.
  4. Développer des synergies avec le réseau d’acheteurs Groupe.
  5. Établir et suivre avec sa direction les budgets annuels.
  6. Analyser les tendances de marché et anticiper en conséquence.
  7. Évaluer les fournisseurs (suivi d’indicateurs de performance, analyses de risques, audits).
  8. Définir et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration des coûts et services fournisseurs.
  9. Soutenir les forces de vente lors du chiffrage de composants achetés.
  10. Coopérer étroitement avec les bureaux d’études afin d’orienter et optimiser le design de composants achetés dans une démarche d’analyse de la valeur.
  11. Soutenir les approvisionneurs.
  12. Définir et optimiser avec le directeur d’usine les paramètres de gestion des composants achetés (niveaux de stocks, taille de lots).
  13. Assurer avec la qualité et les chefs de projets le suivi chez les fournisseurs de l’exécution de projets.

Profil

  1. Titulaire d’un bac + 5 diplôme Ingénieur ou Master en Achats.
  2. Expérience exigée : 3 ans minimum dans les achats de composants électromécaniques.
  3. Anglais (bon niveau professionnel).
  4. Appétence technique.
  5. Dynamique, autonome, hands on.
  6. Capacité de négociation et d’animation de réseaux.
  7. Flexible, pragmatique.
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