Accompagnant santé et accueil inclusif F / H

Accompagnant santé et accueil inclusif F / H Ce poste est à pourvoir à LE VESINET.

Accompagnant santé et accueil inclusif F / H

En tant qu’Accompagnant Santé et Accueil Inclusif en EAJE, vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion et la mise en œuvre de pratiques inclusives au sein de nos établissements. Vous serez responsable de l’accompagnement des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques, ainsi que de la sensibilisation et de la formation de l’équipe éducative.

Missions principales :

• Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques.
• Coordonner les actions de santé et d'inclusion en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
• Évaluer les besoins des enfants et mettre en place des plans d'accompagnement individualisés.
• Sensibiliser et former l'équipe éducative sur les thématiques de l'inclusion et de la santé.
• Veiller à l'accessibilité physique et sensorielle des espaces et des activités.
• Collaborer avec les familles et les partenaires externes (associations, professionnels de santé, etc.) pour renforcer le réseau de soutien.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de développement inclusif de l'établissement.

Profil recherché

Accompagnant santé et accueil inclusif F / H - Diplôme en santé, puériculture, infirmier, ou possédant un DU en matière de santé du jeune enfant, ou une expérience de 3 ans auprès des enfants.

• Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques.
• Connaissance des législations et réglementations en matière d'inclusion et d'accessibilité.
• Excellentes compétences en communication et en pédagogie.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets.
• Empathie, écoute et sens de l'organisation.
• Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies de l'information.

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année
• Restauration collective / titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière / promotion
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• Autorisations spéciales d’absence
• Participation aux frais de séjour / enfants