3737 - Travailleur.se social.e ASE titulaire mobile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

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Conseils départementaux
Grand Est
EUR 40 000 - 60 000
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Il y a 4 jours
Description du poste

3737 - Travailleur.se social.e ASE titulaire mobile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Le.la travailleur.se social.e ASE titulaire mobile assure et participe à la mise en œuvre de la politique départementale d'action sociale dans le champ de la mission d'aide à la famille et de la protection de l'enfance.
La zone géographique d'intervention comprend les territoires du Grand Nancy, Lunévillois, Val de Lorraine et Terres de Lorraine.

Profil recherché

Compétences techniques :
* Être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (option assistant social ou éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants)
* Connaître le travail médico-social
* Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Connaître les méthodes d'analyse de données
* Connaître les techniques de communication
* Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)

Compétences relationnelles :
* Avoir des capacités d'adaptation et d'intégration dans des équipes différentes
* Être en mesure de travailler en équipe
* Être capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Travailler en réseau
* Créer de bonnes conditions d'accueil
* Savoir écouter
* Savoir s'adapter à son public
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Savoir négocier
* Être capable de partager une analyse de situation
* Animer un groupe
* Respecter la notion de secret professionnel

Compétences stratégiques :
* Savoir s'adapter (aux outils/à une équipe)
* Savoir analyser un contexte
* Être capable de s'adapter au contexte
* Savoir poser un diagnostic
* Piloter un projet ou un dossier
* Être capable de synthèse
* Être en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement/sur un risque
* Être capable de prendre des initiatives
* Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
* Être capable d'évaluer ses pratiques et ses outils

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