343 - Référent administratif en Protection de l'enfance (RAPE) (H/F) - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

343 - Référent administratif en Protection de l'enfance (RAPE) (H/F) - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Prenant en compte la dimension territoriale dans l'action du service, sous l'autorité du Responsable Protection Enfance, le Référent Administratif en Protection de l'enfance (RAPE) assure l'ensemble des tâches administratives liées aux missions de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Au sein de l'une des deux unités de Protection de l'Enfance de la Direction Territoriale des Solidarités de la Métropole Clermontoise, le Référent Administratif en Protection de l'enfance (RAPE) assure l'ensemble des tâches administratives liées aux missions de l'Aide Sociale à l'Enfance et notamment :

1. Assurer la gestion administrative des procédures associées à l'Aide Sociale à l'Enfance : TISF, AEMO, Informations Préoccupantes, signalements, prises en charge physiques, AED, MAESF.
2. Garantir, en liaison avec les travailleurs sociaux de l'ASE et les établissements concernés, le respect des échéances associées aux prises en charge physiques.
3. Assurer les liaisons nécessaires avec les différents organismes parties prenantes des situations : tribunal judiciaire, services éducatifs, établissements,...
4. Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes sollicitant le service et notamment des assistants familiaux et des jeunes confiés au service.
5. Contribuer à la gestion de la commission enfance et assurer le lien avec les professionnels concernés des Maisons des Solidarités du territoire.
6. Assurer la gestion des suites administratives des décisions prises en commission enfance et les liaisons avec les différents organismes concernés (TGI, AEMO, ARAMIS, établissements, SARF...).
7. Contribuer aux tâches administratives du service de l'Aide Sociale à l'Enfance (rédaction de comptes rendus de réunion, envoi et copie de courrier, réservation de salle, prise de rendez-vous...).

Profil recherché

De formation administrative, vous maîtrisez les techniques de secrétariat et bénéficiez d'une appétence pour la protection de l'enfance. Rigoureux, investi, sachant faire preuve de discrétion et soucieux du service rendu aux enfants et aux familles, vous possédez des qualités relationnelles et une aptitude au travail d'équipe.

Aptitudes professionnelles recherchées :

• Travail en équipe
• Respect et aptitude à l'écoute
• Discrétion et confidentialité
• Méthode, rigueur, organisation
• Disponibilité et réactivité
• Maitrise des logiciels informatiques (Word, Excel)

Informations complémentaires : La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Poste ouvert aux cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
Fonction RIFSEEP: Gestionnaire médico-social.
Résidence administrative (Bâtiment) : Centre Georges Couthon.

Les entretiens auront lieu le 5 juin 2025.

Personne à contacter :
Madame SEURET Delphine
Responsable territorial protection de l'enfance
Protection Cournon
Pôle Solidarités Sociales
04 15 39 13 13
delphine.seuret@puy-de-dome.fr

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025.