3232 - Chargé.e de suivi des établissements et services PA et PH

Présentation

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?

Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en oeuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 110 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants.

Quel est le rôle du Département en matière de politique en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap ?

Le Département d’Ille-et-Vilaine favorise l’égalité au quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap. Son action se décline autour de trois priorités d’actions : informer et faciliter l’accès aux droits, répondre au choix de vie des personnes, favoriser l’autonomie et développer une offre d’accueil et de prise en charge adaptée.

Le Département d’Ille et Vilaine autorise et finance 4 500 places pour l’accueil des adultes en situation de handicap et plus de 12 000 places pour l’accueil des personnes âgées.

Description du poste

Fonctions : Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Offre, accompagnement et ressources des établissements et services, vous assurez la mission du suivi des établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap au sein d’une équipe de 18 personnes.

Missions générales : Poste basé à Rennes (quartier Beauregard).

Au pôle Solidarité humaine, vous évoluerez à la direction de l’autonomie au sein du service Offre, accompagnement et ressources des établissements et services sur des missions variées.

Vous assurerez les missions suivantes :

1. Contribuer à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur de l’autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap ainsi qu’aux projets structurants de cette politique.
2. Contribuer au bon fonctionnement des établissements et services pour personnes en situation de handicap et pour personnes âgées en étant son interlocuteur privilégié sur les questions de tarification, de fonctionnement, de contractualisation, de démarche qualité, de projets.
3. Négocier les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens ainsi que les budgets des établissements et services et procéder à leur analyse financière.
4. Accompagner les gestionnaires dans leurs projets (immobiliers, de mutualisation ou rapprochement…).
5. Intervenir sur le fonctionnement des structures et les difficultés qu’elles peuvent rencontrer (problème de gouvernance, conflits sociaux, difficultés financières…) et participer à des inspections sur les volets gouvernance et maltraitance.
6. Assurer la référence de nombreuses thématiques telles que l’autorisation des frais de siège des gestionnaires, l’actualisation du contrat de séjour en établissement, le suivi des actions culturelles en établissement. Participer aux groupes de travail.
7. Collaborer avec la Maison Départementale des personnes en situation de handicap.

Missions spécifiques

Spécificités du poste : Des conditions de travail avantageuses vous permettront de concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Possibilité de télétravail et de déjeuner au restaurant administratif.

Liaisons fonctionnelles : Vos missions seront assurées au sein d’une équipe composée de chargé.es de suivi des établissements et services et de chargé.es de suivi de la planification. Vous serez en relation avec les autres services de la direction et les agences départementales.

Vous serez également en lien avec les professionnels médico-sociaux du Département ainsi qu’avec les partenaires issus du champ sanitaire, social et médico-social, les services de l'Etat, l'agence régionale de santé, la Maison départementales des personnes handicapées.

Informations spécifiques offre Internet

Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d’un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Les candidats sélectionnés pour les entretiens seront soumis à un test écrit.

Le jury se réunira le vendredi 24 janvier après-midi.

Profil requis

Connaissances : Vous avez une connaissance du champ du handicap et des notions sur les dispositions législatives et règlementaires applicables aux établissements médico-sociaux.

Vous avez des connaissances en matière de comptabilité et d’analyse financière des établissements médico-sociaux.

Vous maitrisez les outils bureautiques (excel, word…).

Vous êtes titulaire du permis B.

Aptitudes requises : Vous avez des aptitudes à la conduite de réunion.

Vous avez une capacité à gérer au mieux les ressources allouées.

Vous avez une aptitude à dégager les priorités dans le travail.

Vous avez des capacités de négociation.

Vous aimez le travail en équipe et en partenariat.

Expériences : Expérience dans le secteur médico-social appréciée.

Expérience dans la conduite et l'animation de réunions.