25-297 Bias-bounded estimation of phase ambiguity for precise swarm positioning

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Centre national d'études spatiales
Paris
EUR 60 000 - 80 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Description de poste

La réalisation des objectifs de développement durable (ODD) de l'ONU à l'horizon 2030 (et la transition écologique à l'horizon 2050) ne sont possibles que si nous reconfigurons en profondeur le modèle économique et opérationnel de nos territoires et de nos entreprises. Au sein du Sustainability Center of Excellence et dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des profils de consultants seniors H / F avec une expérience solide en transformation des organisations ainsi que la maîtrise des problématiques en Sustainability.

Vos Missions :

  1. Construction du ‘case for change' au travers de l'analyses des risques mais aussi de l'opportunité de création de valeur par la Sustainability.
  2. Développement de feuilles de routes en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles.
  3. Mise en place de l'outillage pour la collecte et le traitement de la donnée, ainsi que le pilotage de la performance extra-financière.
  4. Construction d'une gouvernance intégrée qui maximise non seulement le capital financier, mais aussi les capitaux sociaux et environnementaux.
  5. Développement de Centres d'Excellence dédiés à l'acculturation et l'animation des équipes sur le terrain.

Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience significative en stratégie et transformation des organisations au sein d'un cabinet de conseil. Vous maîtrisez la gestion des projets de transformation face aux comités de direction et de management. Vous avez une expertise en Sustainable Transformation, idéalement acquise à travers des projets à forts impacts couvrant plusieurs secteurs d'activité différents.

Compétences requises :

  1. Niveau d'anglais courant.
  2. Très bon sens relationnel, sens du service client, très bonnes capacités d'analyse, travail en équipe, adaptabilité à de nouveaux contextes de travail et environnements variés.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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