Le département des Estampes et de la photographie de la Bibliothèque nationale de France conserve une collection d’images, unique par sa richesse pour les siècles passés et musée vivant de l’art contemporain. Plus de 15 millions de documents iconographiques de types très variés y sont conservés : dessins, estampes, photographies, affiches, étiquettes, cartes postales, échantillons de tissu, cartes à jouer… Le département possède en outre un fonds important d’imprimés pour la documentation des domaines représentés : livres, périodiques, catalogues de ventes, etc. Il valorise ses collections à travers de nombreuses expositions et publications. Il est localisé dans le bâtiment originel de la Bibliothèque, au sein du quadrilatère Richelieu (75002), qui a rouvert ses portes en 2022 dans des locaux restaurés favorisant l’accès du site à un large public grâce, en particulier, à la création d’un espace muséal.
Il dispose de deux salles de lecture (salle du fonds général, partagée avec le département des Cartes et plans, salle de la Réserve).
Placé sous l’autorité de l’adjoint au directeur du département, le pôle Catalogue et métadonnées veille à la cohérence générale du signalement des fonds physiques ou nés numériques du département et à sa conformité à la structure de la collection. Il est pleinement engagé dans le processus de la Transition bibliographique à la BnF et dans le développement du nouvel outil de production, opérationnel courant 2026. Ce pôle est constitué d’un responsable, d’un adjoint au responsable qui est plus spécifiquement chargé du secteur Imprimés (entrées et traitement des documents imprimés) ainsi que de la coordination des catalogueurs du département, et de trois bibliothécaires-adjoints spécialisés, chargés de catalogage.
Participation au service public en salle de lecture.
Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.