[2025] FR – OPS – GAUCHY – Stage ou Alternance Ingénieur POLE

Stage ou Alternance Ingénieur POLE (Packaging Optimization and Line Efficiency) – Usine L’Oréal de Gauchy

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d’évoluer.

L'usine L'Oréal de Gauchy a fêté en 2016 ses 30 ans d'existence, leader dans la fabrication et le conditionnement de parfums de Luxe. Elément clé de la Division Luxe avec plus de 600 références de produits finis, l'usine de Gauchy produit chaque jour plus de 400 mille parfums et procède de nombreux lancements chaque année.

Rattaché(e) au service POLE de notre usine, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel avec de forts enjeux d’amélioration continue, priorité de notre site.

Vos missions en tant que Stagiaire ou Alternant Ingénieur POLE seront les suivantes :

Fil rouge : votre rôle sera de garantir que l’association article de conditionnement/ formule/ ligne de conditionnement permette d’assurer les performances qualité, rendements et environnementales attendues au lancement de nouveaux produits et lors de toute modification (packaging, équipements, formule). Ainsi, plusieurs missions seront mises en concert :

Industrialisation du conditionnement :

• S’assurer de l’adéquation des choix de conception AC et d’équipements de conditionnement sur la base de la définition produit dans le respect du système qualité et des contraintes coûts ;
• Conseiller le packaging métier dans la conception des packagings ;
• Mettre en place une analyse de risque sur la base de la définition produit et en s’appuyant sur le synoptique de la ligne ;
• Définir avec l’UP et le packaging métier les tests et essais à réaliser, leurs objectifs, leur dimensionnement (quantités) et en assurer le suivi ;
• Construire et soumettre la panoplie des défauts PF au service Développement.

Définition et optimisation des emballages IN et OUT (Ergonomie, Environnement, TRS) :

• Contribuer avec le packaging métier, l’UP et les fournisseurs à la définition, la mise au point des emballage in, des caisses de regroupement et des plans de palettisation dans le respect des objectifs environnementaux du Groupe.

Optimisation et Performance Lignes :

• Manager le plan d’actions destiné à traiter les problèmes récurrents de mécanisation (liés à la conception des articles) ;
• Participer au programme d’amélioration continu de l’UP (rendements lignes, ergonomie, qualité, réduction déchets).

Votre profil ?

• Vous êtes en dernière année d’étude (Ecole d’ingénieur / Université), une expérience en packaging est un plus ;
• Vous avez le sens du relationnel et un attrait pour le terrain ;
• Vous êtes curieux(se), dynamique, autonome et force de proposition ;
• Vous êtes rigoureux(se) et orienté(e) résolution de problèmes ;
• La maîtrise de l’anglais est nécessaire.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :

• Une participation aux frais de transport.
• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement.
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels.
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage.
• Accès au restaurant d’entreprise.
• Des campus et infrastructures facilement accessibles pour tous.

Notre processus de recrutement : C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur RH de proximité et manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir. Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?