2024-13542 Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales F/H

Détails de l’offre

POSTE PROPOSÉ

2024-13542 Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales F/H

CONTRAT

CDI

DESCRIPTIF

PRESENTATION
L'hôpital de jour de médecine se situe au point bleu -2. Cette structure pluridisciplinaire, accueille du lundi au vendredi, entre 8h00 et 20h00, entre 25 à 35 patients des différentes disciplines (hématologie, drépanocytose, gastro-entérologie, pneumologie, endocrinologie, néphrologie, neurologie, pédiatrie générale, dermatologie), pour des bilans de suivi, des diagnostics d'une pathologie chronique, ainsi que des traitements pour une maladie aigue ou chronique.

L'hôpital de jour médecine comprend 18 chambres :

• 1 chambre double dédiée aux tests endocriniens
• 15 chambres dédiées aux autres spécialités dont 5 d'hématologie
• 1 salle de prélèvement
• 1 salle de jeux
• 1 salle de pesée, mesure, prise des constantes

L'accueil des patients se déroule en journée ou en demi-journée.

COMPOSITION DE L'EQUIPE

• 1 médecin coordonnateur
• 1 cadre supérieur de santé
• 1 Cadre Infirmier
• 17 Infirmières, Infirmière-puéricultrices
• 6 Aides-soignants, auxiliaires de puériculture
• 3 Secrétaires hospitalières
• 1 Secrétaire médicale
• 1 Agent de logistique

LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES
Directeur des soins Coordonnateur Général : Mr MORANGE
Cadre de DMU : Monsieur D. CLAVEQUIN
Cadre supérieure de santé : Mme E. HERRY

FONCTIONNELLES
Equipe médicales (PUPH, PH, CCA, internes) de chaque discipline
Equipe paramédicales
Secrétariats médicaux et hospitaliers
Services de soins de l'hôpital
Services transversaux médicotechniques
Service des admissions, et traitements externe
Service Central des Dossiers Médicaux
Services logistiques de l'hôpital,
Services socio-éducatifs

ACTIVITES

Missions Générales
Dans le respect des missions du service public et de l'institution, le cadre de santé est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins. Il coordonne, organise et gère les activités de l'unité avec les équipes médicales. Il est responsable de la gestion et du management de l'équipe paramédicale. Le cadre participe aux réunions d'encadrement du DMU et/ou du GH. Il organise et assure la déclinaison du projet de soins du GH au sein de l'unité.

Missions générales :

1. Responsable de l'encadrement d'une ou plusieurs équipes
2. Planifie et organise la dispensation des soins pour en assurer la continuité, la qualité et la sécurité.
3. Organise les flux et circuits des patients en collaboration avec l'encadrement médical
4. Elabore et met en œuvre des protocoles et procédures spécifiques au secteur concerné
5. Contrôle l'application de ces procédures
6. Organise et contrôle les activités paramédicales de l'unité.

Missions permanentes :

1. Organisation des soins et des prestations
2. Gestion des risques et qualité
3. Missions concernant les ressources humaines et la mise à disposition des compétences
4. Gestion économique
5. Gestion de la communication et les relations

Missions ponctuelles ou spécifiques :
S'investir sur les projets transversaux au sein du DMU
Participer à la vie de l'hôpital en participant à différents groupes de travail (CLAN, CLUD, CLIN.)
Suivi du dossier de soins / informatisation du dossier de soins
Participation aux différents groupes de travail en lien avec la certification
Missions institutionnelles extérieures à l'établissement si opportunité
Organise la participation aux instances institutionnelles (CLIN, CLUD, CLAN, CLSIRMT)

Cette fiche de poste est évolutive en fonction de l'évolution des missions des cadres au sein du DMU.

QUOTITE DE TRAVAIL
Temps plein : 100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait, Horaires variables : 08h00 -18h00 du lundi au vendredi
Participe à la permanence de l'encadrement

SAVOIR FAIRE REQUIS

Qualités professionnelles :
Sens des responsabilités, Rigueur, dynamisme, Diplomatie, maîtrise de soi, Capacité d'analyse et d'organisation, Capacité à prendre des décisions, des initiatives, à travailler en équipe, Sens de l'écoute et de la communication, Capacité à se remettre en cause, Capacité à évoluer et à promouvoir le changement.

Valeurs professionnelles :
Intégrité, loyauté, équité, Sens du service public, Sens des responsabilités, Autonomie, aptitude à la décision, rigueur, organisation, Dynamisme, esprit d'équipe.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Législation hospitalière, Règlement intérieur, Recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires (Société Savante, HAS)

PRE-REQUIS
Diplôme de cadre de santé.
Encadrement d'une unité de soins ou de plateaux techniques appréciée.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui Non Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE

PERSONNE À CONTACTER
recrutement.soins.rdb@aphp.fr

ETABLISSEMENT

AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré
48, boulevard Sérurier
75019 Paris