2 Conseillers •ères d’Insertion 25 / 41

Responsabilités

• Accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires du Revenu de Solidarité active (RSA);
• Assurer en qualité de référent, le suivi et l'accompagnement des allocataires ayant une orientation pré-professionnelle (construction et élaboration d'un parcours d'insertion, prescription d'actions en faveur de l'insertion, montage des demandes d'aides financières dans le cadre du dispositif Aide Départementale de Retour à l'Emploi);
• Co-animer les informations collectives en direction des allocataires;
• Rédiger les documents afférents à l'activité de conseiller d'insertion (1er contrat, renouvellement, contrat particulier, bilans pour passage en Équipe Pluridisciplinaire Locale (Audition ou Parcours));
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions d'insertion en qualité de correspondant d'actions;
• Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire;
• Être en relation avec les partenaires et développer un travail en réseau;
• Assurer le suivi et rendre compte de leur activité (tableau de bord);
• Participer aux différents groupes de travail et instances sur le Territoire en interne ou en externe.

Relations fonctionnelles

Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP / Services / Directions / DGA / et partenaires.

Compétences requises

• Titre de Conseiller en Insertion Professionnelle « appréciée »;
• Connaissance de la législation sociale, règlement départemental d'action sociale et procédures;
• Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs;
• Maîtrise de la méthodologie d'animation de projet et aptitudes à la conduite de projets;
• Maîtrise des techniques dans l'accompagnement du public;
• Sens de l'organisation de la gestion du temps et des priorités;
• Rigueur, méthode et organisation dans le travail;
• Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d'adaptation;
• Disponibilité, qualités relationnelles, rédactionnelles et d'écoute;
• Maîtrise de l'outil informatique;
• Respect de la déontologie et de la confidentialité;

Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions.