2 Conseillers·ères d’Insertion 25/41

Ref : N° 25/41 – Date limite : 14 Mai 2025 – F/H (cadre d’emploi : Rédacteur / catégorie B / filière administrative) au sein du Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons Sociales de Proximité du Tech/ Maison Sociale de Proximité Vallespir.

Rattachés·es hiérarchiquement à la Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale Insertion, les candidats·es retenus·es seront chargés·es :

1. D’accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires du Revenu de Solidarité active (RSa) ;
2. D’assurer en qualité de référent, le suivi et l’accompagnement des allocataires ayant une orientation “pré-professionnelle” (construction et élaboration d’un parcours d’insertion, prescription d’actions en faveur de l’insertion, montage des demandes d’aides financières dans le cadre du dispositif Aide Départementale de Retour à l’Emploi) ;
3. De co-animer les informations collectives en direction des allocataires ;
4. De rédiger les documents afférents à l’activité de conseiller d’insertion (1er contrat, renouvellement, contrat particulier, bilans pour passage en Équipe Pluridisciplinaire Locale (Audition ou Parcours) ;
5. D’assurer le suivi et l’évaluation des actions d’insertion en qualité de correspondant d’actions ;
6. De proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
7. D’être en relation avec les partenaires et développer un travail en réseau ;
8. D’assurer le suivi et de rendre compte de leur activité (tableau de bord) ;
9. De participer aux différents groupes de travail et instances sur le Territoire en interne ou en externe.

Les Conseillers d’Insertion se remplacent entre eux au sein de la Maison Sociale de Proximité d’affectation.

Relations fonctionnelles :

1. Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP / Services / Directions / DGA / et partenaires.

Compétences requises :

1. Titre de Conseiller en Insertion Professionnelle « appréciée » ;
2. Connaissance de la législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
3. Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs ;
4. Maîtrise de la méthodologie d’animation de projet et aptitudes à la conduite de projets ;
5. Maîtrise des techniques dans l’accompagnement du public ;
6. Sens de l’organisation de la gestion du temps et des priorités ;
7. Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
8. Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
9. Disponibilité, qualités relationnelles, rédactionnelles et d’écoute ;
10. Maîtrise de l’outil informatique ;
11. Respect de la déontologie et de la confidentialité ;
12. Capacité à travailler au sein d’une institution et à s’adapter à ses évolutions.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/41 avant le 14 Mai 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Pour tout renseignement, contacter Mme Hélène BOHER, Directrice des MSP du Tech au 04.68.87.57.24 ou Mme Johanne ICHOU, Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale au 04.68.87.57.27.

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