2 Chargés des marchés publics

A proximité immédiate de Lyon et très bien reliée à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.

Afin de répondre aux nouveaux enjeux de son service de la commande publique, la Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique recrute 2 chargés des marchés publics. Sous l’autorité du Directeur et la responsabilité directe de la Cheffe de service, ces deux collaborateurs auront la charge de la mise en œuvre des achats publics pour l’ensemble des services de la Ville et du CCAS : accompagnement à la définition des stratégies d’achat et au montage des cahiers des charges, gestion des procédures de mise en concurrence, accompagnement à l’exécution.

Accompagner les services prescripteurs dans la définition de leur stratégie d’achat:

• Évaluer et définir le besoin,
• Intégrer les enjeux environnementaux, benchmark, choix d’allotissement, choix de la forme contractuelle la plus adaptée.

Accompagner les services prescripteurs:

• Dans la gestion des procédures de passation des marchés publics et des DSP (du montage du cahier des charges jusqu’à la notification du contrat).
• Gestion des modifications de marchés, instruction des déclarations de sous-traitance, nantissements, avenants, etc.

Prévenir les risques juridiques tant lors de la passation que de l’exécution (litiges, pénalités, résiliation, etc.) et proposer des solutions.

Participer à l’amélioration continue de l’achat au sein de la collectivité:

• Conception et animation des actions de formations à destination des services prescripteurs.
• Étude des nouvelles pratiques, des nouvelles procédures juridiques et techniques d'achats.
• Optimiser les procédures internes (indicateurs de suivi et de pilotage).
• Rédiger des référentiels (guides, outils, modèles types, etc.).
• Contribuer à la veille juridique du service.

De formation supérieure (bac +5) en droit public, spécialisation marchés publics ou contrats publics, vous disposez d’une parfaite connaissance des procédures de passation et d’exécution des contrats publics en intégrant le prisme achat.

Vous disposez d’une première expérience réussie dans un poste similaire, vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner les services dans leurs dossiers.

Compétences métier

• Idéalement vous maîtrisez les logiciels Marcoweb et AWS-Achat.
• Connaissance des procédures de passation et d’exécution des contrats publics en intégrant le prisme achat.
• Accompagnement des services à la prise de décision.
• Bonne connaissance des instances et processus de décision des collectivités.
• Connaissance en matière de comptabilité publique.

Savoir faire

• Animer des groupes de travail et réunion.
• Gérer les urgences.
• Maîtriser les techniques rédactionnelles juridiques.
• Travail en mode gestion de projet.
• Bonne connaissance des techniques de communication et de négociation.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Savoir être

• Capacité d’analyse, de synthèse.
• Adaptabilité.
• Travail en binôme.
• Faire preuve de discrétion.
• Disposant d’un sens pédagogique développé et d’une capacité à travailler en transversalité avec les autres services.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Fort sens du service.
• Méthodique et organisé.

Lieu de travail

Hôtel de Ville Place de Weingarten, 69500 Bron

Rythme de travail

36H30 par semaine sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines et donnant le droit à des RTT.

Télétravail

Possible 1 à 2 jours par semaine (selon nécessité de service).

Rémunération

Statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annuelle.

Avantages

• Association du personnel qui donne accès à des animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances.
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées.
• Carte de Médiathèque.
• Transport en commun: Participation à hauteur de 75%.
• Prime mobilité durable jusqu'à 300€ pour l’utilisation de transport doux.

MODALITÉS DE CANDIDATURES:

Poste ouvert aux Titulaires ou contractuels de droit public - cadre d'emploi attaché ou rédacteur.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Processus de recrutement

Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion.

Étape 2) Jurys de recrutement avec N+1, Directeur et service DRH.

Merci d’adresser à Monsieur Le Maire votre lettre de candidature et curriculum vitae.
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten – 69500 BRON
Tél : 04.26.10.12.41
E-mail : recrutement@ville-bron.fr