( 100% Remote) Business Developer (Inbound) | SaaS - secteur BTP | 40 / 50k€ (fixe + Variable n[...]

Data Recrutement
Paris
À distance
EUR 30 000 - 35 000
Description du poste

ACTEUR SAAS / BTP AU PALMARÈS DU FINTECH100

Startup 100% Remote !

MISSIONS :

INBOUND SALES

VOTRE PROFIL :

CHASSEUR

L'entreprise ?

Startup 100% Remote !

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
  • Forte croissance (+10M de levée de fonds en 2023)
  • Des investisseurs de premier plan
  • 120 collaborateurs (33 ans de moyenne d'âge)
  • 10 000 entreprises clientes
  • Des Founders ultras opérationnels (vision 360°)

MISSIONS :

En reporting direct auprès du Head of Sales, vous serez en charge :

  1. La gestion des leads entrants (50 / 70 calls / jours)
  2. De conduire les processus de vente jusqu'au closing de nouveaux comptes stratégiques (Artisans, TPE / PME secteur BTP marché Français)
  3. La gestion du closing (cycle de vente de 1 / 2 mois) et des premières démos produits (SaaS) auprès d'interlocuteurs C-Level (Direction Générale, Gérant, Président, Associé)
  4. L'analyse et le suivi des Kpis de la force de vente

VOTRE PROFIL :

CHASSEUR

Expériences :
  1. Vous êtes d'une formation commerciale (BAC+2 à BAC+5 / Ecole de Commerce)
  2. Vous disposez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience (en CDI) dans la vente de solutions SaaS au sein d'un environnement startup
  3. Vous possédez une véritable fibre commerciale avec une forte orientation business
  4. Vous affectionnez le secteur du BTP / de l'Artisanat
Skills :
  1. sens de la relation client et de la négociation
  2. Esprit orienté résultats et excellence professionnelle
  3. Leadership, smart et force de proposition
  4. Autonome et team player, à l'aise dans un contexte de travail full remote
  5. Très bonne capacité de communication orale et écrite (français)
MODALITÉS : Rémunération :
  1. Fixe : 30 / 35k€ (selon profil et expériences)
  2. Variable (non capée) : 10 / 15k€ annuel
Avantages :
  1. Poste en CDI, 100% en remote
  2. BSPCE
  3. Mutuelle Alan prise en charge à 80%
  4. Alan mind (pour ton bien-être)
  5. Leeto (pour ton pouvoir d'achat)
  6. Programme de formation continue et accompagnement tout au long de ton parcours (Career Map)
  7. Politique RH forte : bienveillance et qualité (environnement de travail, processus et produit)
  8. Des possibilités d'évolutions et de mobilité interne
  9. 2 séminaires par an pour toute la team !

Lieu :

Full Remote (pas de locaux)

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