1 Gestionnaire RH -gestion intégrée paie / carrière - maladie CDD 3 mois

1 Gestionnaire RH - gestion intégrée paie / carrière - maladie CDD 3 mois

Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura)

Poste à pourvoir le

Type d'emploi: Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent

Motif de vacance du poste: Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s):

1. Adjoint administratif
2. Rédacteur principal de 2ème classe
3. Rédacteur principal de 1ère classe

La Direction des Ressources Humaines, composée de 15 collaborateurs, gère les situations des 800 agents (titulaires et contractuels) de la Ville, du Centre Communal d’Action Sociale et d'Espace Communautaire Lons Agglomération, dans le cadre de la gestion mutualisée des services.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, par délégation de son adjointe, vous assurez la gestion administrative des congés maladies des agents des 3 collectivités en collaboration avec un gestionnaire maladie.

1) PAIE / CARRIERE

1. Saisir les éléments variables de paie
2. Suivre les régimes indemnitaires et établir les arrêtés individuels
3. Assurer et garantir le suivi et la tenue des dossiers administratifs individuels des agents
4. Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, suivi des positions administratives des agents (congé parental, disponibilité, temps partiel, etc.)
5. Formaliser les arrêtés et contrats relatifs à la carrière (recrutement, nomination stagiaire, titularisation, avancement d’échelon, de grade, positions administratives…)

2) LA MALADIE

1. Recueillir et traiter les informations sur les salariés relatives aux diverses absences maladies: maladie ordinaire, AT/MP, congé longue maladie et longue durée, temps partiel thérapeutique...
2. Saisir les éléments recueillis en paie: réintégration des IJ, contrôle des droits statutaires et contrôle des bulletins de paie
3. Elaborer les attestations employeurs
4. Assurer les suivis des remboursements CPAM et assurance statutaire et faire le lien avec le service Finances
5. Rédiger les arrêtés correspondants aux diverses absences maladies

3) ACTIVITES ANNEXES

1. Accueillir et informer les agents
2. Analyser et appliquer les textes relatifs aux statuts
3. Calculer des coûts salariaux
4. Réaliser des simulations de salaire
5. Rédiger des courriers à destination des agents
6. Dossier retraite

CADRE STATUTAIRE: Rémunération statutaire – cadre d'emploi des adjoints administratifs - catégorie C

Niveau BAC Technologique RH ou bac

Débutant·e accepté·e

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES

• Organisé·e, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle
• Aisément autonome, vos qualités relationnelles et d’adaptabilité sont un atout pour travailler en équipe
• Doté·e de qualités rédactionnelles, vous maîtrisez aussi l’environnement informatique et bureautique
• Aisance outils informatiques et logiciels métiers
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
• Être logique et précis
• Savoir rendre compte

37h sur 4,5 jours
12 jours de RTT

SALAIRE ET AVANTAGES

Traitement indiciaire + RIFSEEP

Contact et modalités de candidature

Merci d’adresser votre candidature avec CV, copie des diplômes, en précisant votre situation administrative et vos adresses postale et e-mail, à Monsieur le MAIRE, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER

A déposer auprès de Madame Elodie CARON, Chargée de recrutement-formation, recrutements@lonslesaunier.fr / Service DRH 03 84 47 88 46

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.