1 ELECTROMECANICIEN SSIAP (H/F) - METROPOLE LYON

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie: Catégorie C (employé)
• Management: Non renseigné
• Télétravail possible: Non renseigné

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...

Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (900 agents), vous participerez activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité, en mettant la responsabilité sociétale et environnementale au coeur de vos actions.

Au sein de la DRHMG, la Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) assure la gestion des biens immobiliers de la collectivité : bâtiments affectés aux services ou activités de la Métropole, collèges, autres biens immobiliers bâtis et non bâtis. Son activité s'articule autour de deux grandes missions : la réalisation des opérations de maintenance et d'entretien, et la gestion des travaux d'évolution (réaménagement et démolition notamment).

Unité de la DPM, le Centre d'Echanges de Lyon-Perrache (CELP) est un établissement recevant du public (ERP). À ce titre, il est soumis à une réglementation stricte. Sous la responsabilité du chef d'équipe électromécanicien, l'électromécanicien SSIAP1 exploite le bâtiment en termes d'interventions technique et sécurité.

Profil recherché

VOTRE PROFIL:
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un CAP / BEP / BAC en électromécanique ou en électricité. Idéalement, vous êtes titulaire d'un SSIAP 1 ou vous remplissez les conditions d'accès à la formation SSIAP1, vous avez des connaissances en matière d'ERP (établissement recevant du public). La sécurité des personnes et des biens est votre priorité.

Vous appréciez le travail en roulement. Vous connaissez et respectez les consignes et règles de sécurité. Vous savez mettre en pratique la réglementation, les procédures et les techniques notamment en matière de sécurité.

Votre autonomie et votre organisation dans la réalisation des tâches ne sont plus à démontrer. Vos prises d'initiatives, notamment en cas d'interventions urgentes, sont un atout indéniable. Parallèlement, vous savez rendre compte de votre activité à vos responsables.

Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles ont déjà fait leurs preuves. Vous savez vous adapter aux publics et nous pouvons également compter sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.

Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 15/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13132.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/08/2025