1 Consutant interne en CDI (H / F)

Faites partie des premiers candidats.
CPAM DES YVELINES
Paris
EUR 40 000 - 60 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 7 jours
Description du poste

Rattaché à la Directrice Adjointe Ressources, vous participez à l'amélioration de la performance et contribuez au bon fonctionnement et à l'efficacité des processus et des activités, en utilisant les méthodes d'optimisation, d'évaluation et d'analyse requises.

Profil recherché

Vos compétences

Vous maîtrisez les techniques de questionnement et de communication et possédez une première expérience en audit, en organisation, en démarche qualité ou en excellence opérationnelle.

Le candidat retenu devra maîtriser les techniques de questionnement et de communication et devra faire preuve :

  • d'excellentes qualités relationnelles,
  • de bonnes qualités rédactionnelles,
  • d'un esprit méthodique,
  • d'un sens de la synthèse et d'une bonne capacité d'organisation,
  • de facultés d'adaptation et de rigueur,
  • d'une capacité d'écoute et d'ouverture d'esprit.

Le candidat retenu devra également se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Informations complémentaires

Le processus de recrutement :

  • Pré-sélection des CV
  • Temps d'échange au téléphone pour faire connaissance
  • Test de personnalité via Assessfirst et épreuve écrite
  • Entretien pour les candidats retenus après l'épreuve (en présence d'un manager et d'un représentant des RH)

Ce que nous proposons :

  • Salaire de 2. € brut / mois sur 14 mois. Statut cadre - Niveau 5A de notre grille institutionnelle.
  • Prime d'intéressement
  • Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
  • Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes
  • La possibilité de télétravailler jusqu'à trois jours par semaine dès 6 mois d'ancienneté et l'autonomie acquise
  • Jusqu'à 20 RTT par an (en fonction de votre horaire hebdomadaire)
  • Une mutuelle d'entreprise
  • Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun
  • Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant
  • un CSE avantageux dès 6 mois d'ancienneté
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