1 ANIMATEUR(TRICE) QUALITE – COORDONNATEUR(TRICE) DES ACTIONS MEDICO SOCIALES (H/F) – 1 ETP – CDI

Cadre d’intervention :

La MAS du Domaine des Roses à Rontignon accompagne 70 personnes adultes présentant une situation complexe de handicap résultant d’un polyhandicap, de troubles du neurodéveloppement ou d’une association de troubles moteurs, sensoriels, psycho-comportementaux avec une déficience intellectuelle modérée ou sévère. En cohérence avec le projet associatif et au regard de son environnement, le projet d’établissement 2021-2025 de la MAS décline les valeurs, les missions, et les prestations pour construire une réponse de qualité aux besoins et attentes du public accueilli et de leur entourage. Il détermine les projets et objectifs stratégiques visés pour répondre à la nécessaire transformation de notre positionnement institutionnel où la participation de tous les acteurs est essentielle.

Missions:

En étroite collaboration et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la MAS du Domaine des Roses:

• Vous exercerez vos responsabilités dans le cadre des missions et activités axées sur l’amélioration continue des pratiques professionnelles visant la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies.
• Vous collaborerez également avec la responsable qualité de l'association chargée de la supervision globale du dispositif qualité et avec les Animatrices Qualités des autres établissements Adapei.
• Vous conduirez la mise en œuvre opérationnelle de la préparation à l’évaluation externe (2026) et de la démarche de labellisation CAP Handéo (2025/2026). En cohérence avec la gouvernance qualité associative et en appui aux orientations stratégiques du projet d’établissement 2021/2025, la politique qualité se décline au travers d’une démarche et d’un plan d’actions continu au sein de l’établissement, qui associe tous les professionnels impliqués dans un dispositif coordonné et participatif.

En collaboration pluriquotidienne avec l’équipe de Direction (Directrice et Chefs de Service Educatif et Soins), l’animatrice qualité inscrit sa démarche dans une logique transversale nécessaire à la conduite opérationnelle de la démarche qualité et la coordination des activités médicosociales. Dans ce cadre, ses missions principales seront les suivantes :

• Contribuer à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la démarche qualité dans l’établissement.
• Communiquer et sensibiliser le personnel sur les objectifs et dispositifs qualité.
• Formaliser les documents qualité et les supports de communication dans le domaine : procédures, instructions, fiches techniques, tutoriels.
• Assurer la gestion documentaire dans le domaine de la qualité : référencement, diffusion, mises à jour, archivage.
• Organiser, participer et/ou animer les réunions qualité et les groupes de travail dans le domaine.
• Réaliser des audits internes pilotés par le directeur ou la direction générale de l'Adapei.
• Co-gérer le traitement des événements indésirables avec l’équipe de Direction.
• Co-piloter la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des actions correctives et des actions d’amélioration.
• Contrôler les processus internes dans le domaine de la qualité et sécurité.
• Evaluer annuellement l’atteinte des objectifs déclinés dans les projets personnalisés des personnes accompagnées en lien avec les professionnels référents et transmettre les résultats à l’équipe de Direction.
• Participer à la démarche QVCT au sein de l’établissement : collaboration dans la mise à jour et le suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels, plan bleu, registre de sécurité, carnet sanitaire et démarche d’amélioration dans le domaine QVCT, enquêtes de satisfaction à destination des professionnels.
• Participer au processus d’accueil des nouveaux embauchés.
• Participer à des regroupements et/ou des formations relatives à son domaine d'intervention.
• Assurer la veille règlementaire et documentaire dans son domaine d’intervention.

Profil recherché et compétences requises:

• Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (BAC+3) dans le domaine paramédical, social ou qualité exigé.
• Expérience souhaitée dans les missions qualité en établissement du secteur médico-social.
• Connaissance des problématiques liées au handicap souhaitée.
• Capacité de travail collaboratif et réalisation de reportings réguliers auprès de l’équipe de Direction.
• Compétences relationnelles et de communication.
• Maitrise méthodologique des outils de diagnostic de situation, résolution de problèmes et de gestion de projets.
• Capacité d’analyse-synthèse et rédactionnelle.
• Autonomie, rigueur et capacité d’organisation.
• Maîtrise de l’outil informatique et des outils de communication.

Conditions:

• 1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein (1ETP).
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966.
• Classification du poste: Technicien supérieur ou Travailleur social ou Infirmière sous réserves des exigences conventionnelles.
• Rémunération selon les exigences conventionnelles.
• Type d’horaires: Externat – Groupe 1.

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 15 janvier 2025, à l’attention de Madame DALIS, Directrice de l’établissement :

• Par mail: helene.dalis@adapei64.fr