029 - AGENT DE LOGISTIQUE CHAUFFEUR/LIVREUR H/F

L'Établissement Public de Santé Alsace Nord, issu de la fusion des deux Centres Hospitaliers de Brumath et Hoerdt le 1er janvier 1999, est un acteur important de l'offre de soins en Alsace. Cet établissement a été certifié par la Haute Autorité de Santé en novembre 2017. Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. À cet effet, il emploie plus de 1500 personnes, dont une centaine de médecins, et disposait d'un budget consolidé de fonctionnement de plus de 96 Md€ en 2018, qui le classait en 4ème position par ordre d'importance, au sein des Centres Hospitaliers d'Alsace. La construction de l'hôpital EPSAN Strasbourg en 2019, second site d'hospitalisation complète en psychiatrie, répond à un double objectif :

1. Améliorer la qualité des soins aux patients, au plus proche de leurs besoins, dans des bâtiments totalement adaptés aux pratiques actuelles
2. Améliorer l'accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes d'accessibilité aux personnes à mobilité réduite.

Ouvert 24h/24, ce nouvel hôpital accueille des patients adultes domiciliés des quartiers centre et nord de Strasbourg, des communes du nord et de l'ouest de l'Eurométropole de Strasbourg et de la Vallée de la Bruche, correspondant à 4 secteurs de psychiatrie dépendant de l'EPSAN Strasbourg (67G04, 67G06, 67G07, 67G08).

Le poste

Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes.

L'Établissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l'EPSAN est en direction commune avec l'hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.

L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places "de jour" réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d'une USLD de 72 lits et d'un IFSI/IFAS.

L'EPSAN emploie 1.600 agents répartis sur tout le territoire au service de la santé mentale.

Le Pôle Logistique, Achats et Travaux (PLAT) est un pôle support qui prend en charge : le Bureau des marchés, les achats, les magasins (central et technique), la restauration des patients et des personnels, les transports de marchandises, un pool de véhicules, un atelier mécanique, un service de reprographie, un service travaux et préventions.

Missions principales

Sous la coordination du responsable des services techniques :

1. Réaliser tout ou partie d'opérations manuelles simples de diverses natures, parfois accompagnées d'opérations de saisie de données (collecte, manutention de produits ou d'objets, préparation de livraison, transport de biens, distribution, livraison de biens...), en appliquant les consignes données :

• Livraison des repas de la Cuisine Centrale aux unités de soins
• Livraison de produits pharmaceutiques aux unités de soins
• Livraison des dotations du Magasin Central aux unités de soins et aux bâtiments administratifs
• Collecte des prélèvements biologiques
• Collecte et transport des ordures ménagères
• Collecte et transport du tri sélectif

Missions secondaires

• Missions d'entretien général
• Déménagement d'unités de soins ou administratifs (mobiliers, matériels informatiques)
• Installation/désinstallation de lits d'hospitalisation

Missions spécifiques

Les services logistiques sont composés de plusieurs unités fonctionnelles, des remplacements provisoires seront possibles dans le cadre d'une mutualisation comme suit :

• Remplacement au service des espaces verts
• Remplacement au service atelier mécanique
• Remplacement au service vaguemestre
• Remplacement au magasin central

Le profil :

Caractéristiques particulières du poste :

• Conduite de véhicules VL et PL
• Conduite d'engins de chantier et de levage
• Rigueur dans l'application des procédures de livraisons
• Maitriser les normes, règlements techniques et de sécurité
• Utiliser les techniques gestes et postures / manutention

Diplômes souhaités :

• Permis B et C
• FIMO ou FCO à jour
• CACES R489 cat 3 (souhaité)
• Titre Professionnel Conducteur du transport routier (optionnel)

Qualités professionnelles :

• Savoir travailler en équipe tout en étant autonome sur certaines tâches déléguées
• Respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie
• Se conformer aux consignes en matière d'hygiène et de sécurité du travail
• Être force de proposition auprès de l'encadrement
• Être rapide, rigoureux et attentionné dans l'exécution du travail
• Savoir lire un plan
• Respecter les règles du Code de la Route et de circulation interne
• Utiliser les véhicules et leurs équipements en toute sécurité
• Respecter les collaborateurs

Quotité horaire :

En fonction des services auxquels l'Agent sera affecté :

Repos fixes :

• 7h34 par jour
• Jusqu'à 27 jours de congés annuel, 17 RTT maximum
• Environ 1 samedi matin sur 6 travaillé et récupéré
• Jours fériés indemnisés au prorata des heures travaillées
• Indemnité pour travaux insalubres

Repos variables :

• 7h30 par jour
• Jusqu'à 29 jours de congés annuel, 15 RTT maximum
• Jours fériés indemnisés au prorata des heures travaillées
• Indemnité pour travaux insalubres
• Indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés

Contrat en CDD mais pouvant amener à une titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière.