Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja, Auroran päiväkoti

Suuntaako sinun urapolkusi päiväkodin johtajan tehtäviin? Tässä on erinomainen mahdollisuus saada tuntumaa varhaiskasvatusyksikön johtajan tehtäviin apulaisjohtajan viran sijaisena.

Haemme vanhempainvapaan sijaisuuteen varhaiskasvatuksen apulaisjohtajaa. Viransijaisuus kohdistuu Auroran, Lippajärven ja Heiniemen varhaiskasvatusyksiköiden johtamiskokonaisuuteen.

Varhaiskasvatuksen apulaisjohtajana toimit päiväkodin johtajan työparina osallistuen muun muassa työvuorosuunnitteluun, henkilöstön rekrytointiin ja sijaisjärjestelyjen suunnitteluun, työntekijöiden perehdyttämiseen sekä pedagogiikan johtamiseen, toteuttamiseen ja kehittämiseen. Tuet omalla toiminnallasi ja esimerkilläsi yksikön johtamistyötä, ja vastaat johtamistehtävistä yhdessä varsinaisen johtajan kanssa. Apulaisjohtajana toimit tarvittaessa hallinnollisen johtajan sijaisena.

Etsimällämme apulaisjohtajalla on monipuolista osaamista varhaiskasvatusyksikön pedagogiikan johtamisesta, sen laadun kehittämisestä ja ylläpitämisestä. Etsimämme apulaisjohtaja toimii ratkaisukeskeisellä työotteella itsenäisesti ja hallitsee asiakkaiden kanssa tehtävän arjen tason yhteistyön ja palveluohjauksen yksiköissä. Virkatehtävä edellyttää hyviä tieto- ja viestintäteknologisia taitoja, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, suunnitelmallisuutta, kokonaisuuksien hallintaa, joustavuutta sekä hyvää paineensietokykyä. Eduksi luetaan kokemus varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen esihenkilötyöstä sekä varhaiskasvatusyksikön työvuorosuunnittelusta.

Voimme käsitellä hakemuksia ja aloittaa haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään heti kelpoisen henkilön löydyttyä.

Työpaikan nimi ja osoite: Auroran päiväkoti

Työaika: 38 h 15 min/viikko.

Tehtävä on vakinainen määräaikainen ajalle 4.8.2025-10.3.2026 (aloitus sopimuksen mukaan)

Haettava tehtävä on virkasuhteinen.

Tarjoamme sinulle hyvät koulutusmahdollisuudet sekä perehdytystä apulaisjohtajana toimimiseen.

Kelpoisuusvaatimukset: Kasvatustieteen maisterin (varhaiskasvatus) tai kandidaatin (varhaiskasvatus) tutkinto tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) sekä riittävä johtamistaito (Varhaiskasvatuslaki 540/2018 tai lain 75:n siirtymäsäännöksen mukainen kelpoisuus).

Tehtävässä edellytetään erinomaisia yhteistyötaitoja ja Espoon varhaiskasvatussuunnitelman tuntemusta.

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Arvostamme aikaisempaa kokemusta apulaisjohtajan tai varajohtajan tehtävistä.

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: linkki