Varhaiskasvatuksen sosionomi, Latokasken, Pisan ja Kivenlahden asukaspuistot

Etsimme Latokasken, Pisan ja Kivenlahden asukaspuistoihin jokaiseen yhtä varhaiskasvatuksen sosionomia tiiminvetäjäksi.

Tehtävät ovat uusia, ja niitä on tarkoitus vielä muotoilla yhteistyössä uusien asukaspuistoihin valittavien sosionomien kanssa. Espoossa asukaspuistot ovat maksuttomia kohtaamispaikkoja, joissa lapset ja perheet voivat viettää aikaa, tutustua toisiinsa ja nauttia monipuolisesta ohjelmasta. Asukaspuistot tarjoavat pienille koululaisille valvotun vapaa-ajan viettopaikan sekä ohjattua toimintaa.

Asukaspuistoissa toimintaa suunnitellaan yhteistyössä asiakkaiden kanssa. Toimintaa voidaan järjestää myös yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Asukaspuistossa työskentelee sosionomin lisäksi lastenhoitajia.

Kaikki Espoonlahden alueen asukaspuistot ovat perinteisiä, jo pitkään toimineita alueen lapsiperheiden kohtaamispaikkoja. Kivenlahden ja Latokasken asukaspuistoilla on tullut 40 toimintavuotta täyteen, Pisallakin jo yli 30. Kaikki kolme ovat aktiivisia ja toiminnallisia asukaspuistoja, joissa puiston toimintaa kehitetään monipuolisesti. Aamupäivisin ne ovat suosittuja vauva- ja pikkulapsiperheiden kohtaamispaikkoja, iltapäivisin puistoissa viettää aikaa suuri määrä pieniä koululaisia. Kivaa tekemistä ja kavereita kaikille!

Työyhteisöömme kuuluu viisi avoimen varhaiskasvatuksen yksikköä, mikä mahdollistaa vahvan kollegiaalisen tuen samaa työtä tekevistä toisista avoimen varhaisakasvatuksen tiimeistä. Viikkomme alkavat maanantaiaamuisin yhdessä Teams-aamukahveilla tai -kokouksella ja päättyvät usein tiiminvetäjien perjantaikokoukseen. Työskentelytapamme on yhteisöllinen, suosimme työnkiertoa ja meillä on ollut vuosittain yhteinen arviointi- ja kehittämispäivä.

Sosionomi toimii asukaspuistossa tiiminvetäjänä ja hänen tehtäviinsä kuuluvat mm.

• vastaa toiminnan suunnittelusta yhteistyössä muiden työntekijöiden, yhteistyökumppaneiden ja asiakkaiden kanssa
• edistää ja koordinoi monitoimijallista verkosto- ja yhteistyötä
• ohjaa toimintaa sekä erilaisia ryhmiä
• antaa palveluohjausta tarvittaessa asukaspuiston asiakkaille
• arvioi ja kehittää toimintaa
• tekee asiakasviestintää ja markkinointia

Toivomme sinulta vahvaa motivaatiota ja innostusta kehittää uutta sosionomin tehtävää asukaspuistossa. Lisäksi odotamme sinulta valmiutta työskennellä asukaspuistotoiminnassa sekä kerhoissa.

Työpaikkojen nimet ja osoitteet:

Latokasken asukaspuisto, Lehtikaskentie 7.

Pisan asukaspuisto, Vanha Pisantie 16.

Kivenlahden asukaspuisto, Merivirta 12 A.

Työaika: 38 h 15 min/viikko

Tehtävät ovat vakinaisia 04.08.2025 alkaen.

Ilmoita hakemuksessasi asukaspuisto(t), jonka/joiden sosionomin tehtävästä olet kiinnostunut. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Työhaastattelut järjestetään alustavan suunnitelman mukaan viikolla 20 ti-to. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen.

Kelpoisuusvaatimus: Vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

• hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja, itseohjautuvuutta sekä hyvää organisointikykyä.
• itsenäistä ja aktiivista työotetta sekä valmiutta kohdata moninaisia asiakkaita.

Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Eduksi katsomme:

• innovatiivisuuden ja kiinnostuksen kehittämistyöhön
• aikaisemman työkokemuksen vastaavasta toiminnasta

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: linkki