HR-konsultti

Kasvumme jatkuu edelleen ja haemme nyt HR-konsulttia vahvistamaan jo yli 30 henkistä Greenstepin HR-konsulttitiimiä! Jos sinulla on taustaa operatiivisen HR:n lisäksi palkka-asioiden koordinoinnista, voit olla etsimämme osaaja. Lue lisää alta ja hae jo tänään.

Greenstepin HR-palvelut mahdollistavat kasvua eri vaiheissa asiakkaillemme. HR-palveluvalikoimamme onkin laaja, autamme asiakkaita niin jatkuvana osa-aikaisena yhteistyönä, henkilöstöanalytiikassa, kehitysprojekteissa kuin esimerkiksi interim-ratkaisuina. Tärkeä osa palveluvalikoimaamme on myös operatiivisen HR:n ja palkkayhteyshenkilön palvelut, joita toteutamme asiakkaille kaikilla erilaisilla palvelumalleilla. Palkkayhteyshenkilöpalvelussa vastaamme asiakkaan palkkaprosesseista ja varmistamme, että palkanlaskentaan liittyvä manuaalinen työ saadaan minimiin. Osa-aikaisena HR-konsulttina tai interim-toimeksiannoissa on operatiivisen HR-työn merkitys suuri ja HR-konsulttimme tukevat asiakkaitamme laaja-alaisesti HR:n eri aihealueissa. Vastaamme palkkaprosessien lisäksi koko työsuhteen elinkaaren hallinnan tuesta ja kehittämisestä. Tavoitteena on luoda selkeyttä ja löytää ratkaisuja yhdessä asiakkaan kanssa.

HR-konsulttina toimit samanaikaisesti useamman asiakkuuden parissa. Tehtävä on monipuolinen ja voi pitää sisällään esim. 2–3 osa-aikaista asiakkuutta palkkojen koordinoinnissa sekä vaihtelevia operatiivisen HR:n tehtäviä asiakkaillamme. Toimit keskeisessä roolissa asiakkaan HR-toiminnoissa toimivan arjen takaamiseksi. Tämän lisäksi voi työpöydälläsi olla erilaisia projekteja, interim-jaksoja tai kehittämistyötä yhdessä muun HR-konsulttitiimin kanssa.

Mistä tiedät, että työ HR-konsultin roolissa voisi olla seuraava ura-askeleesi?

• Sopeudut tilanteeseen kuin tilanteeseen kameleontin lailla.
• Haluat luoda selkeyttä asiakkaan operatiivisiin HR-prosesseihin ja palkkaprosesseihin.
• Työskentely HR- ja palkkajärjestelmien kanssa on sinulle tuttua ja haluat automatisoida manuaalisia työvaiheita.
• Viihdyt kansainvälisessä ympäristössä ja englanti työkielenä on sinulle luontevaa. Sinulla on mahdollisesti myös muuta kielitaitoa, mitä haluaisit hyödyntää työssäsi.
• Sinulla on kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä ja palkkayhteyshenkilönä toimimisesta.
• Saat aikaan itsenäisesti, mutta arvostat myös asiantuntevan tiimisi tukea.
• Innostut ja saat energiaa monipuolisesta tekemisestä.
• Sopeudut työmäärän vaihteluihin ja pystyt hallitsemaan ajoittaisia paineita.
• Uuden oppiminen ja uudistuminen ovat sinulle mieluisia asioita ja haluat kehittyä HR-ammattilaiseksi tiimissä, jossa osaamisen jakaminen on DNA:ssa.
• Asiakkaiden ilahduttaminen innostaa sinua.

Millaiset kokemukset auttavat sinua onnistumaan HR-konsultin tehtävässä?

• Kokemus palkkayhteyshenkilönä toimimisesta tai palkanlaskennasta sekä monipuolisista HR-tehtävistä ovat perusta työlle onnistumiselle. Toivomme, että työsuhteen elinkaareen liittyvät tehtävät ja HR:n perusprosessit ovat sinulle tuttuja.
• Olet käyttänyt englantia aiemmin työkielenäsi ja koet sen itsellesi mieluisana. Muu kielitaito katsotaan eduksi!
• Olet käyttänyt HR-järjestelmiä ja Excel on tuttu työkalu. Sinun ei tarvitse identifioida itseäsi Excel-velhoksi, mutta kokemus palkka- ja HR-järjestelmäintegraatioista on ehdoton etu.
• Mahdollinen aiempi kokemus moniasiakasympäristössä katsotaan eduksi.

Sinulla on reipas sekä itsenäinen työote ja haluat aktiivisesti kehittää osaamistasi ja ammattitaitoasi konsultoivassa työssä. Innostut asiakasrajapinnassa työskentelystä ja haluat aidosti auttaa asiakkaita vaihtelevissa kysymyksissä. Viihdyt avoimessa työyhteisössä, jossa kollegoita tuetaan ja autetaan. Arvostamme myös ketteryyttä sekä innovatiivista ajattelutapaa kehittää toimintamalleja ja ajaa uusia ideoita eteenpäin.

Teemme jotain ainutlaatuista - yhdessä!

Greenstep on vuonna 2010 perustettu lähes 800 työntekijän perheyhtiö, joka tarjoaa laadukkaita palveluita tukemaan asiakkaidensa liiketoimintaa ja kasvua. Olemme kasvaneet suomalaisesta pienestä perheyhtiöstä kansainvälisesti laajasti asiakkaita kokonaisvaltaisesti tukevaksi kasvukumppaniksi. Tulevia kollegojasi löytyy Suomessa aina Espoosta Rovaniemelle saakka sekä Suomen ulkopuolella Ruotsista, Norjasta, Virosta, Briteistä sekä Alankomaista. Työskentelemme hybridimallilla toimistosta riippumatta ja odotammekin kohtaavamme sinua säännöllisesti toimistollamme!

Mitä tarjoamme sinulle?

• Tukea hyvinvointiisi. Meille jokaisen työssä jaksaminen ja hyvinvointi ovat ykkösprioriteettejä. Työterveytemme on kattava ja toimistomme ovat ergonomisesti suunniteltuja. Epassin kautta tarjottu Flex-etu ja lounasvähennys ovat käytössäsi. Ykkösasia työhyvinvointiasi tukemaan on kuitenkin kestävällä tavalla rakennettu resurssibudjetti.
• Vastuitasi ja kokemustasi vastaavan kuukausipalkan sekä tavoitteittesi saavuttamiseen sidotun vuosibonusmahdollisuuden. Kaikki Greenstepiläiset kuuluvat myös Together-bonuksemme piiriin, jonka kautta jaamme vuotuisesta liikevoitosta 10 % roolista riippumatta kaikkien työntekijöiden kesken.
• Tukea ja aikaa kehittymiselle ja osaamisen vahvistamiselle. Greenstepillä jatkuva oppiminen on tekemisen ytimessä. Kehityskaartasi tukee vaihtelevat ja monipuoliset asiakasyritykset, osaamisen jako tiimisi kesken sekä osaamistasi tukevat koulutukset esimerkiksi Greenstep Academyn kautta.
• Uramahdollisuuden kasvavassa perheomisteisessa yrityksessä. Kasvamme orgaanisesti ja vastuullisesti. Kulttuurimme on kehittynyt yhteisesti vuosien saatossa ja arvomme näkyvät jokapäiväisessä työssämme. Olemme vakavarainen perheyhtiö, ja meille on ensiarvoisen tärkeää luoda jatkuvuutta ja turvallisuutta kaikille Greenstepiläisille.

Kiinnostuitko?

Meillä on Suomessa toimistoja aina Espoosta Rovaniemelle saakka. Työskentelemme kaikilla toimistoillamme hybridimallilla, nähden paikallisia kollegoitamme useampana päivänä viikossa. Kerro meille hakemuksessasi, missä päin Suomea haluaisit työskennellä.

Jos innostuit lukemastasi, kerrothan meille itsestäsi! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja etenemme heti soveltuvien kandidaattien löydyttyä, joten jätä hakemuksesi palkkatoiveineen meille mahdollisimman pian, kuitenkin 4.5.2025 mennessä.

Jäikö jokin mietityttämään?
People-tiimin Jasmin vastaa kysymyksiisi, saat hänet kiinni sähköpostitse osoitteesta jasmin.valjakka@greenstep.fi.

Työhön valittavilta tarkistetaan luottotiedot.