Henkilöstöpäällikkö

Join to apply for the Henkilöstöpäällikkö role at KPEDU Keski-Pohjanmaan ammattiopisto

Oletko vahva palvelussuhdeasioiden osaaja, jolle OVTES:n koukerot eivät tunnut vierailta? Onko HR:n monipuolinen tehtäväkenttä ja esihenkilötyö lähellä sydäntäsi? Voisit olla meidän tiimiin sopiva tyyppi! Haemme Lempäälän kunnalle Henkilöstöpäällikköä vakituiseen virkasuhteeseen 1.4. alkaen (tai sopimuksen mukaan).

Henkilöstöpäällikkö toimii henkilöstöpalveluiden esihenkilönä vastaten niin arjen pyörittämisestä kuin taloudestakin. Tehtäväalueella työskentelee asiantuntijoiden tiimi, joka luotsaa kunnan HR-toimintaa. Lisäksi tehtäväalueella toimivat viestintä ja asiakaspalvelu.

Henkilöstöpäällikkönä vastaat osaltasi palkka- ja palvelussuhdeasioihin liittyvästä henkilöstöpolitiikasta, siihen liittyvistä neuvottelutoiminnasta, ohjeistuksista, linjauksista ja tulkinnoista sekä niihin liittyvästä kehittämistyöstä. Vastaat kunnan palkkajärjestelmistä ja pystyt luotsaamaan tämän vuoden ison muutoksen, tasopalkkajärjestelmän, käyttöönoton sujuvasti läpi.

Osaat neuvoa esihenkilöitä työlainsäädännön ja työehtosopimusten (OVTES, KVTES, TS) tulkinnassa sekä soveltamisessa ja tuet toiminnallasi HR:n asiantuntijatiimiä lähiesihenkilöroolista käsin. Tehtäviisi kuuluu lisäksi yhteistoiminnan koordinointi, paikallisten sopimusten hallinnointi sekä neuvottelet työnantajan edustajana paikallisissa palkkaukseen ja muihin työsuhteen ehtoihin liittyvissä neuvotteluissa. Toimit myös KT-yhteyshenkilönä.

Tehtävässä vaaditaan lisäksi hyviä tiimityöskentelytaitoja, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, kehitysmyönteistä asennetta sekä intoa tarttua kehitysideoihin ja uusiin haasteisiin. Tehtävässä on laaja etätyömahdollisuus, mutta toivomme sinun työskentelevän vähintään kahtena päivänä viikossa toimistolla ja osallistuvan palvelualueen lähikokouksiin.

Kulkeminen Lempäälään on helppoa, sillä Tampereelta lähtee noin 30 minuutin välein lähijuna Lempäälään, joka tuo sinut toimiston oven eteen noin 12 minuutissa. Panostamme hyvinvointiin tarjoamalla työntekijöille Epassin Flex-etuutta (liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaetu), sekä lounasetuuden. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden käyttää kunnan kuntosaleja veloituksetta.

Hakuehtona on vähintään kolmen vuoden työkokemus vastaavista tehtävistä ja tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika ja palkkaus määräytyy KVTES:n mukaan. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Tämä tarkoittaa sitä, että hakuvaiheessa rekrytoijalta piilotetaan hakijan tunnistetiedot yhdenvertaisen hakijakokemuksen varmistamiseksi.

Työn tyyppi

• Kokopäiväinen