ZP-119 Conserje (Fines de Semanas y Festivos)

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva más de 40 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
Descripción de la oferta:
Objetivo del puesto
Realizar labores de vigilancia, control de acceso y demás requeridas, con el fin de garantizar la seguridad y el orden en los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la entidad dentro del programa de acogida a personas inmigrantes, refugiados y solicitantes de asilo de CEAR. En dependencia directa de la Dirección del centro de Acogida Humanitaria.

Funciones principales

1. Realizar labores de vigilancia de los dispositivos o centros de acogida de CEAR
2. Controlar accesos a los dispositivos o centros de acogida de CEAR
3. Controlar los espacios compartidos del centro y de los exteriores (jardín)
4. Velar por el mantenimiento, el orden y el cumplimiento de las normas de convivencia
5. Atender el interfono y teléfono
6. Atender a las necesidades de las personas residentes en el centro
7. Apoyar en pequeños trabajos de mantenimiento y limpieza no especializados
8. Actuar ante posibles situaciones de emergencia
9. Dar soporte en situaciones de conflicto
10. Recepcionar y controlar la mensajería

1. ESO o formación profesional básica equivalente, o bien con conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación
2. Dominio del castellano

1. Experiencia mínima de un año en puestos similares

1. Experiencia en el tercer sector
2. Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a
3. Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
4. Conocimientos de francés, inglés o árabe
5. Carnet de conducir y vehículo
6. Carnet de manipulador de alimentos
7. Conocimientos básicos en pintura, fontanería, electricidad y carpintería
8. Conocimientos de mediación social o formación social

1. Jornada completa (S-D-J/F)
2. Incorporación inmediata
3. Contrato indefinido
4. Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR
5. Lugar de trabajo: Las Palmas de G.C. (principalmente)