X454 Ingeniero/A Energía Hidráulica

Desde Capgemini Engineering queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Energía Hidráulica con experiencia.

Si tienes experiencia como Ingeniero/a de Energía Hidráulica y has trabajado diseñando presas, un nivel alto de inglés y has participado en proyectos de centrales hidráulicas, Industrial o similar, ¡queremos conocerte!

¿De qué te encargarás?

Trabajarás en los proyectos más punteros del sector, en un entorno internacional y aprendiendo día a día en un ambiente laboral inmejorable.

Buscamos un ingeniero/a hidráulico motivado y técnicamente capacitado con sede en España, que desempeñará un papel clave en el diseño y análisis de sistemas hidráulicos para proyectos hidroeléctricos.

Tareas:

1. Visitas al sitio: Realizar inspecciones del sitio para recopilar datos relevantes para los proyectos.
2. Estudios de viabilidad: Realizar estudios preliminares y analizar diferentes alternativas para proyectos hidráulicos.
3. Diseño de proyectos de concesión: Desarrollar proyectos para plantas hidroeléctricas, incluyendo informes descriptivos, planos, especificaciones y presupuestos.
4. Cálculos hidráulicos y mecánicos: Realizar los cálculos necesarios para el diseño y operación de sistemas hidráulicos.
5. Documentación e informes: Redactar informes técnicos y documentar todos los aspectos del proyecto para su presentación a las autoridades y las partes interesadas.
6. Asistencia técnica: Brindar apoyo en las negociaciones de contratos y consultas técnicas relacionadas con el diseño y la ejecución del proyecto.

Eres La Persona Que Buscamos Si:

1. Eres Ingeniero/a.
2. Tienes entre 3-5 años de experiencia en un puesto similar.
3. Tu nivel de Inglés y Español es alto (B2 mínimo).
4. Tienes ganas de crecer en nuestra empresa.
5. Ubicación: Cualquier punto de España.

¿Por qué elegirnos?

1. Hemos sido reconocidos con la certificación de TOP EMPLOYERS 2022 a sus políticas en Recursos Humanos.
2. Tenemos el certificado de EFR (Empresa Familiarmente Responsable).
3. Tendrás numerosos beneficios sociales y posibilidad de retribución flexible.
4. Formaciones: técnicas + habilidades + idiomas.
5. Plan de carrera real y adaptado a tu rol.
6. Un buen clima laboral.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

Estaremos encantados de valorar tu candidatura.