Vp Of Hr

Somos Merlin Digital Partner! Una empresa líder en IT y selección de talento digital que se destaca entre la multitud, con más de una década de experiencia. Hemos colaborado con éxito y jugado un papel clave en el crecimiento de grandes actores de la industria como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell y Factorial, entre otros.

Nuestro enfoque se centra en las personas y en optimizar los procesos de selección. Nuestra misión es revolucionar las empresas integrando de manera fluida talento de primer nivel. Lo que nos diferencia es nuestra comprensión profunda de cada socio (¡siendo su mejor influencia!), abordando no solo sus necesidades, sino también capturando su esencia.

Actualmente, con HQ en Barcelona, estamos buscando un VP of People para uno de nuestros partners.

El VP of HR debe tener experiencia en start-ups que hayan crecido de forma considerable (+400 personas).

Liderará la estrategia global de People, asegurando la selección, retención y desarrollo de equipos clave para sostener el crecimiento acelerado.

Supervisará al equipo de People, asegurando que las políticas y estrategias de la organización estén alineadas con los valores de la empresa.

El Rol :

1. Diseñar estrategias innovadoras para atraer, desarrollar y retener talento de alto nivel comprometido con nuestra misión y crecimiento.
2. Diseñar planes para integrar los equipos de distintos países, asegurando una transición fluida y una cultura común.
3. Promover una cultura de alto desempeño, mejora continua, colaboración y responsabilidad.
4. Aumentar el compromiso y la satisfacción de los empleados a través de iniciativas basadas en KPIs y métricas clave de HR y negocio.
5. Definir y ejecutar estrategias de comunicación interna.
6. Supervisar todas las funciones de HR, desde planificación y reclutamiento hasta desarrollo profesional, gestión del desempeño, compensación, etc.
7. Buscar continuamente herramientas y procesos innovadores que impulsen el crecimiento, incluyendo el uso de tecnologías emergentes como IA para optimizar decisiones basadas en datos.

Qué Necesitamos :

1. 10 años de experiencia en posiciones relevantes en humanos, con al menos 5 años como VP de HR o similar (en empresas de más de 300 empleados).
2. Experiencia necesaria en scale ups o start-ups destacadas.
3. Perfil 360, con especial foco en growth, gestión del ciclo de vida del empleado en todos sus ámbitos así como desarrollo.
4. Experiencia liderando equipos de People deslocalizados. (nacional e internacional)
5. Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico, con enfoque en resultados y habilidades para gestionar el cambio organizacional en empresas con estructuras complejas.
6. Excelente comunicación, acostumbrado a coordinar a distintos stakeholders y a trabajar con Dirección.

Contrato indefinido directamente por nuestro partner.

Salario competitivo en función de la experiencia aportada.

Bonus basado en el rendimiento del equipo y cumplimiento de objetivos.

Oficinas en Barcelona. (esta posición requiere residencia fiscal en Barcelona).

Jornada híbrida : 2 días a la semana trabajo remoto y 3 en oficina.