VK-615 - Maestro De Enseñanza Primaria

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Trabajador de Preparación de Alimentos

• Leganés

Descripción del trabajo :

Tienes experiencia en el ámbito de la gestión de Relaciones Laborales? ¿Te gusta colaborar de forma transversal con diferentes departamentos? ¿Te sientes cómodo/a trabajando de forma organizada y resolutiva? Si es así, esta es tu oportunidad. Con el objetivo de reforzar al área de RRLL en nuestro departamento de People, buscamos incorporar a una Manager de Relaciones Laborales en nuestra sede central, situada en Madrid. La persona seleccionada reportará a la dirección de RRHH, dando servicio a diferentes Direcciones y Departamentos y equipos.

Como parte clave del equipo, serás responsable de :

1. Junto con la dirección de RRHH, liderar la negociación de acuerdos colectivos con los representantes de los trabajadores, asegurando que se cumplan los requisitos legales y los intereses de la empresa.
2. Proporcionar asesoramiento y orientación sobre cuestiones laborales a la dirección y a los empleados, asegurándose de que todas las políticas y prácticas laborales cumplan con la legislación vigente.
3. Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, normativas y regulaciones aplicables, manteniendo actualizados los registros y documentación relacionados.
4. Diseñar e implementar indicadores mensuales en el área y reportar a la Dirección de RRHH.
5. Establecer, gestionar y mantener relaciones constructivas con los sindicatos y otros organismos representativos de los trabajadores, colaborando en la resolución de problemas y la promoción del diálogo social.
6. Elaborar políticas y procedimientos internos relacionados con las relaciones laborales, asegurando su coherencia con la estrategia y los objetivos organizacionales.
7. Organizar programas de formación y desarrollo para empleados y directivos en áreas relacionadas con las relaciones laborales y la gestión de personal.
8. Actuar como representante de la empresa ante organismos administrativos o judiciales.
9. Gestionar e intermediar en situaciones derivadas por nuevas oportunidades de negocio (subrogaciones, contratos mercantiles entre sociedades…).
10. Asesorar sobre cuestiones legales laborales que puedan surgir en el día a día.

Encajas en nuestro perfil?

1. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Valorable Máster o Posgrado en Relaciones Laborales.
2. Experiencia consolidada en posición de Responsable de Relaciones Laborales.
3. Experiencia en sector industrial.
4. Liderazgo constructivo, gestión de equipos.
5. Capacidad analítica, de planificación y organización orientadas a resultados.
6. Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos son sobresalientes.
7. Buen manejo de paquete MS Office.

Por qué trabajar con nosotros?

Formarás parte de una de las empresas líderes en el sector farmacéutico, con un sólido posicionamiento en el mercado. Te integrarás en un equipo de profesionales altamente cualificado, en un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Salario competitivo según experiencia profesional. Retribución Flexible y beneficios acordes.