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Descripción del trabajo

Desde Talent Brand buscamos para nuestro cliente, importante entidad cultural, ubicada en Barcelona, un / a COORDINADOR / A DE RELACIONES PÚBLICAS

FUNCIONES :

• Gestión de las correspondencias tanto de los / as socios / as que viajan a otro país o ciudad y las de los / as socios / as de otros países que visitan la entidad de Barcelona.
• Contacto con los Clubs correspondientes y hoteles para verificar su existencia y en qué condiciones se encuentran nuestros acuerdos.
• Reservas de los / as socios / as del Club en los hoteles con los que tenemos correspondencia en Barcelona y Madrid.
• Contacto con la agencia de viajes para reservar los billetes de los / as conferenciantes.
• Contacto con las editoriales cuando haya una presentación de un libro.
• Atención a los / as conferenciantes desde el principio (invitación, determinar fechas, necesidades de viaje, hotel y billetes).
• Atención de visitas.
• Gestión de cobros de los eventos que se realicen por la tarde (cursos, conferencias, etc).
• Recepción de los / as socios / as en eventos del Club.
• Cuando se produce una baja voluntaria o defunción, contactar con el / la socio / a o con la familia para proponerles solicitar la membresía.
• Gestionar los eventos externos solicitados por personas que no son socias o empresas.

REQUISITOS :

• Formación en Relaciones Públicas, Protocolo y Organización de Eventos, Humanidades o similar.
• Experiencia previa en un rol similar.
• Idiomas: catalán, castellano e inglés hablados y escritos. Muy valorable francés.

OFRECEMOS :

• Contrato indefinido.
• Horario de L-V de 10:00h a 18:00h con media hora para comer.
• Horas extras remuneradas en caso de que se tenga que asistir a un evento o actividad fuera del horario convencional.
• 100% presencial.
• Salario: 26.000€ b/a en 12 mensualidades.

Si te apasiona el trato con las personas, si te interesa el mundo cultural y disfrutas organizando actividades y eventos, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte!

Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno / a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.