Travel Expenses & Account Receivable

Desigual

Si te consideras una persona resolutiva con iniciativa y proactividad, que le guste trabajar en equipo, orientada a resultados, organización y planificación, tenemos una oportunidad para ti en nuestras oficinas de Barcelona. Como Travel Expenses & Account Receivable, contribuirás en la gestión de las actividades diarias de todas las funciones de viajes y gastos, incluyendo la revisión y corrección de los informes de viajes diarios, los pagos semanales, los informes de gastos, el servicio de asistencia, las tarjetas corporativas y el cumplimiento de la política de viajes para todas las entidades y ubicaciones.

¿Qué te ofrecemos?

1. 4-day work-week: trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días para potenciar la creatividad y la conciliación. Además, contamos con flexibilidad horaria de entrada y salida.
2. Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando o comer al aire libre.
3. Podrás flexibilizar tu salario destinándolo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además podrás disfrutar de café, infusiones y fruta fresca cada día.
4. Desigualiza tu armario: tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones.

¿Qué buscamos?

1. Licenciatura en Economía, ADE o similar.
2. 2 o 3 años de experiencia en funciones relacionadas.
3. Conocimiento del sector comercial o de Help Desk.
4. Conocimientos técnicos de Contabilidad.
5. Deseable conocimiento en SAP.
6. Nivel de inglés fluido.

Tus funciones principales serán

1. Informes de gastos: Revisar los informes de gastos presentados por los empleados para comprobar que son razonables en general; asegurarse de que los usuarios no infringen la política de viajes de la empresa.
2. Servicio de asistencia: Proporcionar apoyo de respaldo y participar en las soluciones a los problemas de los usuarios para garantizar la satisfacción y la productividad de los usuarios.
3. Pagos semanales: Asegurar que todos los empleados están recibiendo los pagos a tiempo según lo establecido en la Política de Viajes Corporativos.
4. Cierre contable y elaboración de informes: Garantizar que todos los devengos y gastos bancarios se registren correctamente en el sistema.