Trainee Data Governance

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¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?

¡Únete al equipo de Governance de Sabadell Zurich!

Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.

Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.

Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros.

Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios.

La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España.

Para nuestro equipo estamos buscando un/a estudiante que quiera desarrollarse profesionalmente en el mundo de los datos. Trabajará en un equipo integrado en el Data Hub de la compañía, tratando con las últimas tecnologías propias de una compañía multinacional.

Además, se encargará de la gestión de la información y el conocimiento, y aprenderá trabajando con metodología learning by doing.

Como trainee de Data Governance, la persona seleccionada se responsabilizará de dar apoyo a la dirección en materia de gestión de datos, focalizándose en las áreas de gobernanza y control de calidad de datos, así como en el gobierno de los modelos de IA de la Compañía.

Para ello, sus principales funciones serán:

1. Colaborar en la recogida y carga de información en la herramienta de gobierno del dato (gestión del glosario de negocio y el catálogo de datos de la compañía).
2. Tareas de documentación de procesos, modelos y metadatado.
3. Seguimiento en la coordinación/planificación de parte de los proyectos.
4. Soporte en auditorias de seguridad y cumplimiento normativo.
5. Definición de medidas de seguridad en iniciativas relacionadas con datos.
6. Soporte en la evaluación de riesgos en modelos de IA.
7. Apoyo en tareas de testing.

Tus habilidades y experiencias

Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguientes habilidades y experiencias:

1. Formación universitaria relacionada con Física, Matemáticas, Estadística, Ingeniería o Ciencias Actuariales.
2. Se valorarán especialmente titulaciones en Ingeniería informática, Ciencia e Ingeniería de datos o Inteligencia Artificial.
3. Preferiblemente experiencia en el sector de seguros, banca, farmacéutica, venta masiva, mercado en línea y otros sectores afines.
4. Dominio del inglés (hablado y escrito).
5. Se valorará Voluntariado, y/o Movilidad tipo Erasmus, Sicue-Séneca, etc.
6. Capacidad analítica, de aprendizaje, comunicación y trabajo en equipo.
7. Capacidad de planificación, autonomía y flexibilidad.
8. Proactividad e implicación y resolución de problemas.

Además, esperamos que la persona que se incorpore en el equipo tenga las siguientes habilidades técnicas:

1. Dominio alto de las herramientas de ofimática (Microsoft Excel, Power Point y Word).
2. Se valorarán conocimientos en:

• Nociones sobre Cloud Computing, Big Data, bases de datos y gestores documentales.

Información Imprescindible

Requerimos poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.

Jornada parcial de 9 h a 14 h.

El formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido a determinar según las necesidades del equipo.

Agradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto:

1. Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio.
2. Duración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo.
3. Fecha de inicio del convenio.
4. Contacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio.

Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich

Porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti:

1. A partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa.
2. Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal.
3. En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas.
4. Estamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad.
5. En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!
6. Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina.
7. ¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? ¡Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad.

Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros?

YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS”

Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.