Trabajador / a Social

Funciones Específicas del Trabajador/a Social

1. Temporalización, programación y dinamización de talleres del área social en base a los objetivos generales del grupo.
2. Elaboración de Memoria Anual del centro.
3. Contacto directo con entidades, organizaciones y recursos del entorno implicados en el proceso de los usuarios y comunicación de incidencias (Unidades Técnicas de Tutelas, Ayuntamientos, Servicios Sociales, Juzgados, Escuelas, Asociaciones, Bolsas de empleo, SERVEF, CREAMA).
4. Llevar un control de la evolución de los usuarios en base a sus objetivos, necesidades y demandas.
5. Gestión del archivo general de estos registros y de la documentación acerca de los usuarios y sus expedientes.
6. Redacción de informes sociales a demanda de dirección u otros organismos.
7. Elaborar los programas del área social que vertebran el funcionamiento del centro.
8. Participación en reuniones interdisciplinares.
9. Realizar desplazamientos para hacer acompañamientos a los usuarios a diferentes recursos.
10. Control y seguimiento del contacto social con entorno y familia de los usuarios.
11. Realización de cursos de formación con respecto al área social a los trabajadores del centro.
12. Seguimiento de las medidas de internamiento que se desprenden de la sentencia de incapacitación con la que deben contar todos los usuarios.
13. Actualización de listados o registros en caso de altas o bajas en el centro.
14. Protocolo de actuación en caso de ingreso o baja en el centro:
15. Comunicación con organismos relacionados con el traslado (UTT, SS.SS. del SAAD, juzgados).
16. Llevar a cabo el desplazamiento en caso de ser necesario.
17. Gestión del auto de internamiento no voluntario que se desprende de la sentencia de modificación de la capacidad.
18. Registro en el padrón de habitantes.
19. Gestión de la documentación que aporta el responsable legal al ingreso en el centro (Cargo de tutor, póliza de decesos, DNI, Dependencia, Discapacidad) y creación de expediente virtual y físico.
20. Cumplimentar la evaluación social inicial y la ficha PIR inicial del nuevo residente.

Requisitos Mínimos:

Grado en trabajo social.

Imprescindible estar colegiado.

• Se precisa experiencia en temas legales en ámbito residencial (incapacidades, internamientos, ayudas).