Técnico Senior de Formación

Responsabilidades : Gestión de proyectos de Formación asociados al programa Por Talento Digital.

Planificación de actividades del proyecto en base a objetivos regionales, procesos de licitación y contratación, atención y gestión de docentes y proveedores.

Interlocución con empresas proveedoras, coordinación, seguimiento de objetivos y presupuestos.

Búsqueda, captación y selección de alumnos/as, matriculación y seguimiento de los alumnos/as de forma coordinada con el resto del equipo técnico y en base al plan global de Marketing.

Gestión de la formación y actividades asociadas de forma presencial y virtual. Planificación y preparación logística de las formaciones, tanto presenciales como virtuales, así como el reporte de la actividad.

Administración del Campus Virtual: alta de alumnos/as, contenidos, reportes, etc.

Asesoramiento individualizado de los alumnos/as en el proceso de gestión del curso.

Reportes del proyecto de acuerdo a bases de la convocatoria.

II. Relaciones

Relaciones propias de su actividad (externas e internas) y contactos derivados del desarrollo del proyecto formativo:

Coordinación con proveedores del proyecto, docentes e interlocución con alumnos para el adecuado seguimiento de la actividad.

Coordinación con el equipo del proyecto.

Coordinación con territorios.

Interlocución con otras áreas del Grupo Social ONCE.

Título de post-grado: No requerido.

Conocimientos informáticos:

Competencia digital nivel usuario elevada.

Manejo avanzado entorno Windows, Office, correo electrónico e internet.

Experiencia en herramientas de aula virtual y LMS.

II. Experiencia

Sector / sectores de actividad: Educación y formación.

Puesto: Gestor/a de formación.

Años de experiencia: Mínima 3 años como técnico de formación, gestionando proyectos educativos presenciales y virtuales.

Experiencia en implementación de trabajos relacionados con contratos públicos o subvenciones.

Experiencia en interlocución con proveedores y establecimiento de alianzas.

Experiencia mínima de 1 año en el desarrollo de proyectos de ámbito social, valorable en el sector de la discapacidad.

III. Competencias

Competencias necesarias:

Excelentes habilidades comunicativas y en el trato directo con personas.

Persona con autonomía, resolutiva y proactiva, capaz de resolver problemas e imprevistos, detectar necesidades y nuevos retos a plantear dentro del proyecto.

Orientación a resultados.

IV. Otros datos de interés

Prioritario persona con discapacidad.

Necesaria capacidad para desplazarse con autonomía.

Imprescindible disponibilidad para viajar dentro de España y carnet de conducir y deseable vehículo propio.