Técnico Prevención Riesgos Laborales - DD-181

Estamos buscando un Técnico en PRL para nuestra planta en Pancorbo cuya misión principal será gestionar y dar soporte en el área de PRL, en dependencia de los servicios centrales.

FUNCIONES:

1. Asegurar la aplicación del sistema de Gestión de PRL.
2. Gestión de la coordinación de actividades empresariales de acuerdo con nuestro procedimiento.
3. Formación interna de seguridad de los riesgos existentes en los distintos puestos de trabajo (complementando formación reglada realizada por nuestro SPA).
4. Seguimiento de las acciones correctoras planificadas.
5. Trabajar en equipo con los servicios centrales para la ejecución de las actividades preventivas planificadas anualmente.
6. Investigación de accidentes de trabajo en coordinación con los responsables de producción / mantenimiento.
7. Documentación y Registros: Trabajo en equipo con los servicios centrales de PRL para mantener la documentación y registros necesarios relacionados con la prevención de riesgos laborales, asegurando su disponibilidad y actualización.
8. Implantación de estrategias corporativas para la mejora de los niveles de seguridad industrial. Se encargará de tutelar rondas periódicas, para identificar riesgos laborales y evaluar su gravedad, con el fin de establecer medidas preventivas.

REQUISITOS:

1. Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería o Grados técnicos.
2. Máster en Prevención de Riesgos Laborales: (imprescindible “Seguridad Industrial”, valorables Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología).
3. Imprescindible experiencia en el área de PRL mínimo 3 años, preferiblemente con experiencia en sector industrial, metalurgia o automoción.
4. Valorable conocimiento de la norma ISO45001 para realización de Auditorías internas/externas con el apoyo de los Coordinadores de PRL de la central.
5. Imprescindible inglés (B2). Capacidad de comunicación en inglés hablado/escrito.
6. Nivel usuario de Office.
7. Vehículo propio.

Salario a Convenir en función de los valores y experiencia aportados. Abstenerse candidatos que no cumplan con el requisito de IDIOMA. Contrato indefinido.