Técnico / a de Mantenimiento / Reparaciones de ascensores y escaleras Metro / Renfe - Turno de [...]

Descripción del trabajo

Jornada : Completa / Parcial

Contrato : Prácticas (3 meses mínimo) - Remoto

Salario : NO REMUNERADO

Incorporación : Lo antes posible

Sobre la empresa

GAO Tek : proveedor líder internacional de herramientas de desarrollo integrados, probadores de telecomunicaciones, instrumentos de medición electrónicos, videovigilancia y alarma.

Descripción del puesto

Buscamos un / a Técnico / a de Selección de Personal que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos para gestionar los procesos de selección de la compañía. La persona seleccionada se encargará de identificar, evaluar y atraer talento, asegurando una óptima experiencia del candidato / a durante todo el proceso.

Responsabilidades

1. Publicación de ofertas en portales de empleo y redes sociales.
2. Criba curricular y preselección de candidatos / as.
3. Realización de entrevistas telefónicas, online.
4. Coordinación y seguimiento de entrevistas con responsables de departamento.
5. Gestión de la documentación y procesos administrativos del onboarding.
6. Apoyo en la mejora de los procesos de reclutamiento y selección.

Requisitos

1. Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
2. Manejo de herramientas de selección (portales de empleo, LinkedIn, bases de datos).
3. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
4. Nivel de inglés : B1. SE HARÁ PRUEBA!

Ofrecemos

1. Formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento.
2. Posibilidades de desarrollo profesional en el área de RRHH.
3. Tres certificados : Un Certificado de Práctica y dos certificados relacionados con su capacitación en GAO Tek.

Si te apasiona la selección de talento y quieres desarrollarte en Recursos Humanos, ¡te estamos esperando!

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