Tecnico de RRHH - Gestor de personal extra

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EUR 30.000 - 50.000
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Hace 7 días
Descripción del empleo

Técnico de RRHH - Gestor de personal extra, Madrid

Samantha Vallejo Nájera Catering

Centro de trabajo: Samantha Catering, Alcobendas (Madrid).

Condiciones salariales: en función de experiencia y aptitudes

Responsabilidades

Gestión completa de todo lo relacionado con el personal extra. Esto incluye:

  1. Determinar necesidades con responsable de operaciones, así como con los diferentes departamentos.
  2. Gestionar e impartir formaciones cuando sea necesario.
  3. Realizar comunicaciones y gestión con los trabajadores a través de WhatsApp.
  4. Crear equipos de trabajo para eventos y partes de trabajo y trasladar la información al responsable oportuno.
  5. Realizar y enviar altas y llamamientos al personal y trasladar a la gestoría.
  6. Seguimiento y control de toda la documentación pertinente para la posterior gestión.
  7. Gestión del pago de nóminas de todo el personal extra.
  8. Coordinar las evaluaciones con los responsables de los diferentes eventos.
  9. Actualización continua de las bases de datos y carpetas con la información del personal.
  10. Cumplimiento de los protocolos internos y directrices del departamento y de la empresa.
  11. Introducción de datos en la herramienta interna de la empresa.

Requisitos

  • Dominio del paquete Office, especialmente de Excel.
  • Persona muy organizada, metódica con atención al detalle.
  • Don de gentes y facilidad comunicativa a través de email, WhatsApp o teléfono.
  • Disponibilidad inmediata.
  • Disposición a trabajar en horario flexible, adaptado al cliente y al evento.
  • Inscripción como demandante de empleo y garantía juvenil.

Beneficios

  • Formar parte de una empresa con gran renombre dentro del mundo de los eventos.
  • Oportunidad de desarrollo interno.
  • Contacto con grandes marcas y nombres del mundo empresarial.
  • Libertad de entrada y salida (dentro de unos márgenes establecidos).
  • Posibilidad de jornada reducida los viernes (atendiendo a las regulaciones internas).
  • Comida por parte de la empresa.
  • Formaciones individualizadas por departamento.
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