TECNICO DE PREVENCION RIESGOS LABORALES

Empresa de carácter internacional en el sector de la ejecución de proyectos de infraestructuras y Energías Renovables, con sede principal en Albacete, está en búsqueda de un Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales, para un proyectos eólicos y solares nacionales.

• Titulado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Especialidades Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología).
• Master en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades.
• 2 años de experiencia demostrable, preferiblemente en empresas de construcción e infraestructuras.

Movilidad Geográfica Nacional.

Responsabilidades y funciones :

• Realizar las evaluaciones de riesgos y proponer medidas para controlar y reducir los riesgos laborales.
• Aplicar en los centros de trabajo los procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el sistema de gestión de PRL (implantar planes de prevención).
• Realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo en las obras.
• Verificar la eficacia de las medidas previstas en la ER y / o Plan de Seguridad y Salud, proponiendo las acciones correctivas necesarias y verificando la eficacia de las acciones propuestas.
• Identificar y registrar las Buenas Prácticas y Oportunidades de Mejora existentes en cada centro de trabajo.
• Facilitar la comunicación de los requisitos legales a la línea de producción y colaborar con el jefe de Obra en la identificación y análisis del resto de requisitos que afectan a su actividad.
• Investigar y analizar todos los incidentes y no conformidades de obras, realizando los informes pertinentes.
• Gestionar o realizar la formación específica según el artículo 19 de la Ley 31 / 1995 de PRL a los trabajadores de los centros de trabajo dentro de su ámbito de actuación.
• Representar a la empresa, en su ámbito de actuación, ante los organismos públicos y privados competentes en coordinación con el jefe del Servicio de Prevención.

Condiciones ofertadas :

• Posibilidades de desarrollo y carrera profesional en empresa.
• Las condiciones personales se tratarán directamente con el candidato seleccionado en función de su valía y experiencia aportada.
• Vehículo de empresa.