Técnico de Prevención

CONSTRUCCIONES RUESMA S.A. busca TECNICOS / AS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (H / M / D) para Málaga y alrededores, con experiencia en Departamento de Prevención o Servicio de Prevención, que cuenten con formación técnica universitaria mínima de Grado (Ingeniería asociada a la construcción, Arquitectura, Arquitectura Técnica, etc.) y con la titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible) en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicología Aplicada.

Formando parte del Departamento de Prevención y con responsabilidades en obras de gran volumen, desarrollará las siguientes funciones:

• Elaboración y seguimiento del cumplimiento de los Planes de Seguridad y Salud de las obras y de sus distintas ampliaciones.
• Conocer la gestión documental asociada a empresas, personal y medios auxiliares y la utilización de diversas plataformas de gestión documental.
• Se responsabilizará de la formación e información a los trabajadores de obra, así como de realización de reuniones de coordinación de Seguridad y Salud en obras.
• Realizará el seguimiento del cumplimiento del Plan de Gestión de Residuos y Plan de Gestión Ambiental de las obras. Se valorará positivamente conocimientos y experiencia en la aplicación de sistemas basados en las normas ISO 9001, ISO 14001 y OSHAS 18001.
• Seguimiento de aspectos de seguridad a pie de obra (protecciones individuales y colectivas, medios auxiliares, etc.) y propondrá acciones correctoras y preventivas que se adecuen al nivel de los riesgos identificados, consensuando con los responsables de las obras las medidas a implementar.
• Se responsabilizará de la Investigación de Accidentes e Incidentes de las obras asignadas y puesta en práctica de los Planes de Acción que puedan derivarse.
• Realizará una labor de acompañamiento y explicación de la situación de la aplicación de la Seguridad y Salud de las obras a externos.

Se valorará experiencia en la gestión de Sistemas de Calidad y Medioambiente.

La incorporación sería inmediata. Retribución atractiva. Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible de la empresa. Formación continua dentro de los SGPRL y otros.