Técnico de nóminas

Desde Manpower nos encontramos en búsqueda de un

Técnico de nóminas

para un

cliente final líder en su sector.

Misión : Gestionar y ejecutar los procesos relacionados con la administración de nóminas, seguridad social, contratos laborales y demás procedimientos asociados a la gestión laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente y las políticas internas de la empresa.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES :

1. Gestión de Nómina : Elaboración, cálculo y revisión de nóminas de empleados. Aplicación de deducciones, impuestos y beneficios de acuerdo con la legislación vigente. Control y liquidación de pagos extraordinarios (horas extras, bonificaciones, comisiones, etc.).
2. Administración Laboral : Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Tramitación y gestión de contratos laborales, prórrogas y renovaciones. Gestión y control de incidencias laborales (vacaciones, incapacidades, permisos, etc.).
3. Cumplimiento Legal y Fiscal : Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa fiscal aplicable. Presentación de informes y declaraciones de seguridad social y retenciones fiscales. Coordinación con asesores laborales y organismos oficiales para la correcta aplicación de normativas.
4. Soporte y Atención a Empleados : Resolución de consultas relacionadas con nómina y administración laboral. Apoyo en procesos de auditoría interna y externa en materia laboral.
5. Optimización de Procesos : Colaboración en la mejora y digitalización de procesos administrativos de RRHH. Implementación de herramientas y sistemas de gestión para una mayor eficiencia operativa.

REQUISITOS DEL PUESTO :

1. Formación : Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Formación específica en gestión de nóminas y administración laboral.
2. Experiencia : Mínimo 3-5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración laboral. Experiencia en empresas con gran volumen de empleados será valorada positivamente.
3. Conocimientos Técnicos : Manejo avanzado de software de nóminas (ej. SAP, A3NOM, Meta4 o similares). Conocimiento profundo de legislación laboral y seguridad social. Experiencia en el uso de herramientas de ofimática (Excel avanzado, Word, etc.).
4. Competencias : Atención al detalle y precisión en cálculos. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Organización y gestión eficiente del tiempo. Comunicación efectiva y trato cordial con empleados. Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.

CONDICIONES LABORALES :

Horario : Flexible L-V (7h-15h – 8h-16h)

Modalidad : Presencial

Salario : hasta 30k, según perfil profesional

Beneficios sociales : Menú diario + parking