Técnico de eventos (sector farmacéutico) - Madrid

Sé de los primeros solicitantes.
BCD Meetings & Events
Madrid
EUR 50.000 - 70.000
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Hace 2 días
Descripción del empleo

Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos.

Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial.

En BCD M&E, la división de eventos de Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid un/a técnico de eventos para el sector farmacéutico.

¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta!

  • Experiencia previa, de al menos 2 años, gestionando eventos.
  • Gestión de viajes y reservas.
  • Conocer en profundidad el sistema de reservas Amadeus y disponer de un nivel alto en su manejo.
  • Alta orientación al cliente y capacidad de resolución.
  • Conocimiento medio-alto de inglés.
  • Disponibilidad para viajar.

Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?

  • Teletrabajo.
  • Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales.
  • Compensación flexible.
  • Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros).

Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.

En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:

  • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
  • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
  • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
  • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.
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