Técnico de compras

Descripción del trabajo

Importante empresa del sector industrial busca a un MANAGER DE COMPRAS DE ESPAÑA para sus oficinas de Madrid, que reportará al Director de Compras del Grupo.

MISIÓN

El Responsable de Compras España dará apoyo y colaborará activamente con el Director de Compras del Grupo en la definición de la estrategia de compras del Grupo. Será responsable directo de su implementación y seguimiento constante de las actividades requeridas relacionadas. Tendrá la responsabilidad directa de la gestión del personal adscrito a las funciones en las distintas localidades de España.

FUNCIONES

• Participar en la definición del presupuesto anual y ser responsable de su ejecución y consecución de resultados.
• Preparar planes para la compra de equipos, servicios y suministros.
• Realizar órdenes de compra para las categorías de las que es responsable.
• Hacer cumplir y asegurar que se sigan las políticas y procedimientos de adquisiciones de la empresa.
• Administrar inventarios y mantener registros precisos de compras y precios.
• Mantenimiento y actualización de información de proveedores como tiempos de entrega, precios, PPV.
• Mantener buenas relaciones con los proveedores y negociar las mejores opciones de entrega.
• Exploración del mercado en busca de nuevos proveedores.
• Preparación de presupuestos, análisis de costos e informes.
• Participar activamente en la definición del presupuesto anual.
• Gestión diaria de proveedores.

REQUISITOS Y PERFIL PROFESIONAL

• Fuertes habilidades de comunicación y negociación. Excelentes relaciones interpersonales.
• Conocimiento de las estrategias de compras.
• Fuerte enfoque en la reducción de costos, la mejora de OTD y la optimización logística.
• Seguimiento del nivel de calidad y apoyo al departamento de Calidad.
• Orientación hacia objetivos.
• Trabajo en equipo y mentalidad de resolución de problemas.
• Buen pensamiento analítico y estratégico. Atención a los detalles.
• Inglés obligatorio, valorable italiano.

SE OFRECE

• Contrato indefinido.
• Atractiva banda salarial, fijo + variable.
• Ambiente de trabajo dinámico y estimulante.
• Posibilidad de crecimiento personal y profesional en una organización de rápido crecimiento con claras ambiciones y posicionamiento en el mercado.