Técnico/a laboral

¿Tienes experiencia en tareas como técnico/a laboral y te gustaría seguir desarrollándote dentro de una empresa reconocida en su sector? ¿Tienes conocimiento en relaciones laborales?

Si la respuesta a todo ello es SÍ, y tienes disponibilidad de lunes a viernes, ¡sigue leyendo! Te interesará esta nueva vacante:
Desde Adecco buscamos un/a técnico/a laboral para un proyecto en una importante empresa, ubicada en la zona de Ribarroja, en el polígono industrial de la Reva.

Serás la persona encargada de garantizar y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral establecida, aportando información y llevando un control operativo de todo lo relacionado con la gestión del personal de la compañía, así como controlar, coordinar y supervisar el correcto funcionamiento del sistema ERP SAP HR.

Tus principales responsabilidades serán:

1. Realizar correcta y eficazmente las gestiones administrativas relacionadas con RRHH: contratos, altas, bajas, comunicaciones, cambios, etc.
2. Sistema Red, DELTA, SILTRA, CONTRAT@, CERTIFIC@2, AYATE, Encuestas INE, etc.
3. Calcular y realizar las nóminas mensuales, la realización de los asientos contables y el pago de esta, así como la retribución variable de la compañía.
4. Gestión laboral/fiscal: Contratación, altas, bajas, variaciones, comunicaciones y todas las gestiones con la administración pública, así como gestión y control de la fiscalidad laboral, cálculo de retenciones de IRPF y modelos relacionados (111, 190 y certificado de retenciones).
5. Gestionar la operativa del personal, realizando el control y supervisión de vacaciones, el calendario laboral, los turnos de personal en planta y verificación de la correcta aplicación del convenio colectivo.
6. Controlar, supervisar y formar al equipo de RRHH de las plantas, obtener los datos, informes e indicadores a través del sistema, así como la intermediación con el departamento de TIC en todo lo referente a mejoras, modificaciones y soluciones al sistema SAP.
7. Realizar el seguimiento y control de los indicadores de RRHH semanal, mensual y anual mediante la realización de un cuadro de mandos e informes pertinentes.
8. Elaboración de cierres mensuales junto con el departamento de controlling.
9. Gestionar los distintos conceptos retributivos de carácter flexible existentes en la compañía, así como la búsqueda y planteamiento de alternativas en materia de flexibilidad compensatoria.

Requisitos:

• Diplomatura en Relaciones Laborales u otra diplomatura o licenciatura. Formación complementaria en RRHH, Master en Gestión de RRHH.
• Experiencia de al menos 3 años en departamentos de RRHH, valorable dentro de un entorno industrial.
• Imprescindible nivel de inglés B2.
• Valorable conocimiento en SAP, herramientas digitales de análisis de datos, reclutamiento y selección y gestión de nóminas.
• Persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación temporal como Técnico/a Laboral a través de Adecco para cubrir una baja temporal de un período de 2-3 meses.
• El horario de trabajo es de lunes a viernes, en horario de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 con media hora de flexibilidad, por lo que podrás disfrutar de todos los fines de semana libres.
• Posibilidad de un día a la semana (generalmente martes, miércoles o jueves) de realizar teletrabajo.
• Jornada completa de 40 horas semanales.
• Salario bruto de 30.000€ anuales.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.