Técnico/a júnior de Planificación y Proyectos

Técnico/a júnior de Planificación y Proyectos

• Tipo de Contrato: Contrato en prácticas

Como empresa referente en la gestión del ciclo integral del agua, estamos comprometidos con la sostenibilidad, la innovación y la transformación social. Si te apasiona formar parte de un proyecto que contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas y hacer de las ciudades un mejor sitio para vivir, te invitamos a participar en nuestro proceso de selección.

¿Tienes ganas de consolidar tus conocimientos e impulsar tu carrera al siguiente nivel? ¡Esta oportunidad es para ti!

Ven a formar parte de una compañía multinacional líder en la Transformación Ecológica y la Sostenibilidad.

Buscamos incorporar en nuestro equipo de Planificación un Técnico/a júnior de Planificación y Proyectos para gestionar los proyectos y obras de canalización de agua potable en el Área Metropolitana de BCN y BESÒS, bajo la supervisión de un Técnico Senior de Planificación y Proyectos.

Tus principales responsabilidades serán:

• Tareas técnico/administrativas relativas a proyectos/obras/certificaciones/presupuestos/planos.
• Elaboración de proyectos / memorias técnicas / presupuestos / informes u otra documentación técnica.
• Elaboración de informes técnicos de seguimiento e indicadores.
• Seguimiento de ejecución de obras en vía pública: planificación, seguimiento, certificación y documentación de obras.
• Trato con contratistas de obra.

Requisitos:

• Título técnico de Grado o Máster Técnico (preferiblemente en Tecnologías Industriales o de la Edificación, Tecnologías de Caminos, canales y puertos, Ingeniería Civil o de la Construcción).
• Deseable 2 años de experiencia en tareas similares.
• Facilidad en el aprendizaje del uso de sistemas de información.
• Conocimiento de Herramientas de ofimática (valorable herramientas de Google).
• Valorable SAP y TCQ.
• Valorable conocimientos de AUTOCAD / GIS.

Condiciones laborales:

• Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional con opción de pasar a indefinido.
• Jornada partida de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano.
• Horario flexible.
• Teletrabajo parcial.
• 32 días de vacaciones anuales.
• Salario competitivo.
• Plan de pensiones.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo en una empresa líder del sector.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Ubicación del empleo