Nombre de la vacante: Técnico/a Gestor/a Distribución - Centro de trabajo: Sevilla
¿Qué se realiza en el área?
Definición, seguimiento y monitorización de informes y KPIs asociados a las actividades de las operaciones remotas y en campo.
Garantizar la planificación técnico-económica del área de Meter Operation. Seguimiento económico (capex y opex), elaboración y revisión de forecast y bips. Evaluación de los impactos regulatorios.
Definición, seguimiento y monitorización de campañas específicas de instalación de contador, en coordinación con las unidades competentes y apoyando la gestión de reclamaciones consiguientes.
Seguimiento y supervisión de los controles de calidad. Control de plazos contractuales. Notificación de incidencias detectadas.
Aportación de mejoras y revisiones de procedimientos operativos asociados.
Elaboración de propuestas de penalizaciones y revisión de alegaciones.
¿Y cuáles serán tus funciones?
Seguimiento y supervisión de los controles de calidad.
Control de plazos contractuales.
Notificación de incidencias detectadas. Aportación de mejoras y revisiones de procedimientos operativos asociados.
Elaboración de propuestas de penalizaciones y revisión de alegaciones.
Participación en la definición y pruebas de nuevos desarrollos de sistemas o herramientas.
Seguimiento y control económico.
¿Para poder realizar este trabajo qué necesitamos de ti?
Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o experiencia:
Grado superior en administración y finanzas / Ingeniería o similar.
Inglés.
Conocimiento en:
MS Office basics (Word, Excel, PowerPoint).
Será requisito valorable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación, conocimientos y habilidades:
Formación en sistemas Beat y SAP.
MS Office advanced (Access, Project).
Power BI.
Data & Analytics.
SAP.
SQL.
Experiencia profesional en la operativa en campo sobre contadores, conocimiento de procedimientos instalación y mantenimiento.
¿Qué ofrecemos?
Contrato laboral: Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros.
Salario: En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.
Horario laboral: Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.
Retribución flexible: Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.
Beneficios: Oportunidad de desarrollo. Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación. Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud.
¿Cómo va a ser el proceso de selección?
El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.
¿Cómo inscribirte?
Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!
Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección
Para nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos.
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¿Quienes somos?
Somos líderes mundiales en generación, distribución y venta de energía, así como el mayor operador privado de energías renovables.
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