Importante empresa ubicada en Jerez de la Frontera, busca incorporar en su plantilla a un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales con actitud comercial contribuyendo así a la creación de entornos de trabajo seguros y saludables. La persona seleccionada será responsable de gestionar y aplicar políticas de prevención, realizar evaluaciones de riesgos y fomentar la cultura de seguridad dentro de la empresa, además de tener un enfoque proactivo en la venta de nuestros servicios relacionados con la prevención.
Funciones principales:
Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en las instalaciones de la empresa.
Elaborar y revisar los planes de seguridad y salud en el trabajo.
Realizar auditorías y seguimientos de la legislación vigente en materia de prevención.
Coordinar y dar formación en prevención de riesgos laborales a los empleados.
Asesorar y colaborar con los responsables de otras áreas en temas de seguridad laboral.
Gestionar los accidentes laborales, realizar investigaciones y proponer medidas correctivas.
Elaborar informes y documentación necesaria sobre la actividad preventiva.
Desarrollar la vertiente comercial del área de prevención, identificando oportunidades de negocio, captación de clientes y promoción de servicios relacionados con la seguridad laboral.
Colaborar estrechamente con el departamento comercial para aumentar la cartera de clientes.
Requisitos:
Titulación en Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
Conocimientos actualizados sobre la normativa en prevención de riesgos laborales.
Actitud comercial y orientación a resultados, con habilidad para identificar y captar oportunidades de negocio.
Potestad para firmar documentos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas.
Capacidad de gestión de documentación y uso de herramientas informáticas.
Carnet de conducir y vehículo propio.
Se ofrece:
Contrato estable.
Salario competitivo según experiencia y formación.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Grado Post Universitario
Mínima Experiencia Laboral Requerida
2 años
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