Técnico/a Electromecánico/a – Casarrubios del Monte (Toledo)

Técnico/a Electromecánico/a – Casarrubios del Monte (Toledo), Toledo

Toledo, Spain

Funciones:

• Control y mantenimiento de equipos y maquinaria necesarios para el proceso de depuración.

Tipo de jornada: Tiempo Completo

Requisitos (obligatorios):

• Titulación o conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión equivalentes al Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional 2, completada con una experiencia dilatada en el puesto de trabajo.
• Formación en montaje y mantenimiento de sistemas de automatización industrial.
• Experiencia de al menos 5 meses trabajando en EDAR.

Méritos (valorables):

• Experiencia de al menos 10 meses trabajando en EDAR.
• Manejo de programa SCADA.
• Experiencia trabajando en Administración Pública o empresa pública.

Observaciones:

• Se ofrece: Contrato con una duración determinada estimada de 3 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.
• Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
• En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
• La persona seleccionada debe estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
• Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.